职业卫生服务机构检测工作各流程质量控制要点表.docVIP

职业卫生检测工作各流程质量控制要点表

序号

检测工作流程

内容

质量控制要点

1

技术服务协议／协议

基本信息

用人单位基本信息（名称、地址、法人/联络人、联络方式是否齐全)

２

服务单位基本信息（名称、地址、法人/联络人、联络方式是否齐全)

３

技术服务

服务类型：评价检测、平常监测、定时检测、监督检测是否明确

4

检测范围是否清楚,区域、车间、岗位是否明确

５

检测物质是否与协议相一致、采样方法、检测原则、鉴定评价原则是否对的

６

检测周期、报告确认信息是否明确

7

协议评审

检测类型、范围

明确用人单位检测目标,检测类别(评价、定时、平常等）

８

依照检测类型拟定检测范围(评价检测综合职业病危害因素以及防护设施效果评价指标进行综合检测;定时检测为全部的职业病危害因素和产生危害因素的点位;平常监测可为用人单位指定点位和项目)

9

用人单位指定部分点位和项目检测,需注明平常监测不能代替定时检测字样。

１0

资质能力条件

检测项目是否在能力表范围内；

11

需分包的检测项目,出具分包协议并取得用人单位书面批准，委托检测项目种类数不得超过检测项目种类总数的３0%

1２

测试方法、采取原则是否对的

用人单位指定的检测项目若无国家检测原则或无职业接触限值的，应取得用人单位书面批准按照已刊登的文件的检测方法进行，不进行鉴定。

1３

现场检测条件

用人单位是否处在正常生产状态（明确生产时间和班制），针对部分订单批量生产的用人单位,了解近期生产产品以制订相应的检测范围和检测项目。若不能在一个批次检测的单位，应阐明分开检测。

14

职业病防护设施是否正常运营,能否满足检测条件(是否处在大修或作业现场改造阶段）

１５

其余

检测周期、检测报告信息确认

16

是否按收费原则进行报价和收费

17

用人单位基本信息是否齐全和准确

18

用人单位是否有无理规定

19

检测报告的领取方式确认

２0

现场调查

用人单位基本信息

用人单位名称、地址是否与委托协议(检测协议)相一致；

２１

用人单位检测范围内岗位工作班制（常白班、三班俩运转、四班三运转）以拟定接触时间是h／ｄ或者h/w

22

检测范围内岗位划分和作业方式（定岗／巡检、手工/自动、半自动/人工辅助等）

２３

用人单位重要产品、车间分布等

24

生产过程使用的原辅料/产品/副产品

用人单位检测范围内原辅料重要从名称、性状(气体、颗粒／结晶、液体)、重要成份、包装方式、运送/储存方式

25

物料加入方式、用以何种工艺等

26

工艺设备

用人单位检测范围内生产设备型号、数量、设备布局（设备布局图）

２7

用人单位检测范围内生产工艺流程、工艺阐明、工艺参数、生产方式、生产状态/负荷

28

依照现场设备工作的情况拟定噪声的类型(稳态／非稳态／脉冲，了解相关的频率时间参数）

２9

车间/岗位划分及人数、生产班制、岗位工人作业地点(涉及多地点作业的应具体描述不一样地点作业内容和作业时间）

30

劳动者作业情况调查

岗位接触的职业病危害因素种类、接触时间（ｈ／d或者ｈ/w）、接触方式、接触频次；涉及巡检工作需调查巡检频次、巡检内容、巡检方式

31

岗位工人所在作业区域/设备设立的职业病防护设施设立情况(除尘：布袋除尘、电除尘、脉冲除尘等方式;排毒：废气吸收解决装置、吸风罩类别;降噪:吸声、隔声、消声等内容)以及运营情况

32

岗位工人作业佩戴的防护用品，经过问询作业人员、查看发放记录等,鉴定防护用品的有效性以及佩戴的对的性

33

劳动者作业写实

用人单位检测范围内岗位工人作业范围/区域、操作设备、作业内容、休息时间（是否有规定休息频次)、就餐／休息时间等;

３4

岗位工人作业方式(定岗/巡检、手工/自动、半自动/人工辅助等）

35

3６

多岗位或区域作业，涉及同一个职业病危害因素,明确不一样区域的接触时间用以时间加权。

３7

依照岗位作业情况,拟定有害物质浓度最高的检测点和时段，以满足职业接触限值对采样的规定。

38

其余

现场调查有2名取得职业卫生检测合格资质的人员进行

３9

用人单位在现场调查表中签字确认

40

留有现场调查照片,是否在用人单位明显标志物位置前拍照(摄影）留证

41

现场调查在正常工况下进行且至少覆盖1个工作曰

４２

制订采样和检测计划

基本信息

用人单位名称、检测类型是否与检测协议、协议评审表、现场调查登记表相一致

43

检测任务编号是否具备唯一性

４4

检测点位及项目

检测点位、岗位工种、职业病危害因素是否与检测协议、现场调查登记表相一致

4５

采样点和采样对象是否具体到设备、区域、点位，采样对象作业方式是否明确为定岗或巡检作业

个体采样对象是否明确工种，依照现场实际作业情况，拟定采样时间

采样规定

采样方式（定点或个体采样）是否与现场调查表相一致

采样时段和采样时间是否与用人单位协调