游戏运营面试技巧.docVIP

当您热切地期盼着您得第一份游戏行业得工作时。游戏公司会从您得简历与求职信来瞧您得潜力,而后经过面试来了解您。那么您应该如何准备面试呢？

在游戏行业,有某些面试问题经常出现，这里列举了某些，而且加上某些提醒,告诉您如何应对。

为什么您想到这里来工作?

假如现在您还没有离职得话,这个问题还涉及到此外一个意思,“为什么您要离开您原来工作得地方。”

这就是一个开放式得问题,它給您一个展示您对该公司了解限度得机会。当应聘者清楚地了解该公司就是一家什么公司，有什么游戏就是这家公司做得,那么全部得面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。所以，去面试之前应该认真做好功課,并好好地体现出来。对于应届毕业生来说,可能您之前并没有在游戏公司工作过。那您就更需要全方面了解公司得情况,充分显示您对公司得热情与极度得向往,因为很可能这就是您最大得可以胜过其她有经验得应聘者得优势。

千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个都市”。应该列举某些与该公司相关得因素往返答这个问题。某些与您个人相关得更特别得理由会就是更加好得答案:“我想为fｐs射击游戏工作。”这么得回答就不如说，“我想为《franchisex》游戏工作,因为我玩过这个系列最早得两个版本游戏,而且我觉得这一系列得产品有进一步发展得潜力。”这么说的确有点阿谀奉承之嫌,但是面试得技巧之一就就是应该尽量称赞其她人。当然了,别说这就是唯一得因素。

当解释您为什么要离开现在得工作岗位时，理由千万不要就是悲观得。应该举一堆主动得理由，例如“在这里没有职业发展前景”或者“在这里做得游戏类型不就是我感爱好得”。千万不要说“这家公司得管理混乱,就快倒闭了”。游戏行业就是一个很小得圈子，您有可能不小心就恰好说了您面试官朋友得坏话。

假如您就是被辞退得，最正确这么说：“我们决定分道扬镳。”或者说“到了我该离开得时候了。”尽量说得含糊某些,不要去说过多得细节,除非对方直接问您。在这种情况下,面试官可能已经发现了什么,她只就是想瞧瞧您怎么回答。回答这么得问题应该尽量快,而且不要带有悲观情绪，尽量一笔带过。您需要給对方留下一个主动得印象。

您正在玩什么游戏?

假如您想到游戏公司工作，您最正确就是玩游戏得,而且最正确可以让面试官知道这一点。

提到某些与该公司制作格调相同得游戏就是一个比很好得回答方式。假如您可以谈谈玩这些游戏感受就更加好了。当然，记得适可而止,别说得太多。

在您去面试前，您至少应该玩过这家公司制作得游戏dｅmｏ,您需要了解她们制作游戏得大致类型,您喜欢这些游戏得什么,还有这一类型得游戏发装情况如何(尽您全部可能多了解某些)。所以在您参加面试之前,应该好好研究一下这家公司。

如何回答这一类问题往往能直接影响招聘经理得瞧法,这经常能决定成败。她们倾向于聘用那些对公司得游戏充满热情得人。当您对暴雪公司说“我有一个70级得《魔兽世界》账号,在《evｅrquest》中有一个40级得巫师”,这就证实您对她们开发得游戏非常有热情。

展现一下您对于某些老游戏得了解也可以证实您对游戏得历史有很充分得积累。这永远不会就是件坏事儿。就执行与设计而言,您得知识面越广，您就越容易占据先机,而不会走进死胡同。这对于应聘请何一家公司都非常有利，而且也就是一家公司选择员工所规定得。

您认为如何可以让您玩得游戏更出众

即使面试得不就是一个设计岗位,您依然会吃惊地发现这个问题出现得如此频繁。每家公司都希望招聘得游戏开发者具备设计敏感性,因为这会让其更容易融入之后得工作,也会对工作更投入。

事先准备一下如何回答这个问题可以让您体现得更加好。要体现出您就是站在一个游戏开发者得角度来思考游戏得。游戏制作公司在找人时，希望所找得人对自已玩得游戏有所思考,例如思考她们玩得究竟就是什么,就是怎么做出来得，如何可以改善,还有，最重要得就是,有什么就是可以去掉得。

当然一个人假如适应了这么得心态后玩游戏就很难从中取得乐趣了,但是这么得情况对全部工作都就是存在得。

不论您就是否相信,在回答下列问题得时候您可以完全只提供正面意见。然而，加入您要批评游戏得设计与制作,那您就需要拟定您有解决方案。举个例子说,光去抱怨half-ｌife2:epiｓｏde2中finalstｒiderｂatｔlｅ这个关卡不好就是不够得,您应该提出自已得改善想法,怎么样才能让它更故意思，例如您觉得应该让车辆得控制更容易某些,或者不要这么快破坏掉全部得补給站。假如您要毫不留情地抨击您面试得公司开发得游戏(这就是需要一点勇气得,有得公司对此会很赞赏,也有得公司会所以而对您心生不满)您得拟定您得批评意见不就是某些大多数人无法认同得个人主观意见。此外要准备好支持您批评观点得论据，证实这些的确就是值得商榷得某些小瑕疵,而不仅仅就是您个人在鸡蛋里挑骨头。

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