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《2025年[山东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公共管理的核心要素？()

A.政策制定

B.资源配置

C.法律法规

D.企业经营

2.在管理过程中，哪一项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.沟通

3.以下哪一项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

4.在人力资源管理中，以下哪一项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论与Y理论

C.费卢姆期望理论

D.组织结构理论

5.以下哪一项不是有效沟通的原则？()

A.真实性

B.明确性

C.客观性

D.隐私性

6.在项目管理中，以下哪一项不是项目风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目策划

7.在领导理论中，以下哪一项不是领导风格理论的内容？()

A.授权领导

B.参与管理

C.任务导向

D.人际关系

8.以下哪一项不是决策过程的关键步骤？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案评估

D.执行计划

9.在质量管理中，以下哪一项不是六西格玛管理工具？()

A.管理评审

B.帕累托图

C.鱼骨图

D.布尔图

10.以下哪一项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.物质文化

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织变革的驱动力？()

A.技术变革

B.市场竞争

C.法律法规

D.管理层变革

12.在项目管理中，以下哪些是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目质量管理

E.项目沟通管理

13.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.费卢姆期望理论

C.麦克雷戈的X理论与Y理论

D.价值理论

E.成就动机理论

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.清晰表达

C.非言语沟通

D.适应性

E.反馈

15.以下哪些是领导力的四个维度？()

A.情感智慧

B.战略思维

C.个人魅力

D.激励能力

E.团队建设

三、填空题(共5题)

16.在管理中，决策制定的第一步是确定问题，这一步骤也被称为______。

17.组织文化中的______是指组织成员共享的价值观、信念和行为规范。

18.在项目管理中，______是指对项目的范围、进度、成本和质量等方面进行综合管理，以确保项目目标的实现。

19.马斯洛需求层次理论中的______层次是人们追求自尊、地位和尊重的需求。

20.在沟通中，为了确保信息的准确性，通常采用______的方式来验证信息的理解。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目范围管理是指确保项目团队完成所有必须完成的工作，同时避免包括不必要的工作。()

A.正确B.错误

22.根据马斯洛的需求层次理论，安全需求是人类最基本的需求，位于需求层次的最底层。()

A.正确B.错误

23.六西格玛管理强调的是通过减少缺陷来提高产品和服务的质量。()

A.正确B.错误

24.在领导理论中，X理论与Y理论是同一种理论的不同表述，只是观点相反。()

A.正确B.错误

25.沟通中的非言语信息比言语信息更重要，因为非言语信息更真实。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述计划工作的步骤。

27.如何有效地进行团队建设？

28.请解释什么是激励理论中的期望理论，并简述其核心内容。

29.在质量管理中，什么是六西格玛管理，它的主要目标是什么？

30.请说明组织文化对组织绩效的影响。

《2025年[山东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业经营不属于公共管理的核心要素，公共管理主要涉及政府或非政府组织对公共事务的管理和服务。

2.【答案】D

【解析】沟通是管理的一个重要组成部分，但它不是管理的基本职能，管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】C

【解析】战略管理通常包括环境分析、目标设定和执行监控等步骤，