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2025年短期劳动合同范本及内容

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签劳动合同，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，试用期结束后，工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）提供节日福利。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

3.乙方应遵守甲方安全生产规定，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

附则：

1.本合同附件包括：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）甲方营业执照副本复印件；

（4）其他相关材料。

2.附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以上合同范本内容丰富，结构清晰，语言正式，符合____年短期劳动合同的要求。