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员工同意调整职位合同

甲方（用人单位）：____

地址：____

联系电话：____

乙方（员工）：____

性别：____

身份证号码：____

地址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方同意调整职位的相关事宜，经充分协商，达成以下合同：

第一条职位调整

1.1甲方根据业务发展需要，经与乙方充分沟通，决定调整乙方职位。

1.2乙方同意调整至甲方提供的新的职位，具体职责和要求如下：

（1）职位名称：____

（2）主要工作职责：____

（3）任职要求：____

1.3乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行新的职位职责。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2若乙方在合同到期后仍继续在甲方工作，双方未就新的合同达成一致的，本合同自动终止。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照调整后的职位向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.3甲方应按照约定给予乙方年假、节假日加班工资等福利待遇。

第四条培训和晋升

4.1甲方应提供乙方适应新职位所需的培训，包括业务培训、技能培训等。

4.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行职位晋升。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

签订日期：____

签订地点：____