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劳动合同续签

甲、乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同（合同编号：____），该合同将于____年____月____日到期。现甲乙双方经友好协商，就续订劳动合同事宜达成一致意见，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意，以____年____月____日至____年____月____日为合同期限，合同期限为____年。合同期满前____个月，双方应就续签劳动合同事宜进行协商。若双方未能就续签事宜达成一致，则本合同到期后自动终止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方指定的____（部门/岗位）从事____（工作内容）相关工作。乙方的工作职责和要求按照甲方制定的岗位说明书及相关规章制度执行。若甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，应与乙方协商一致，并依法办理相关手续。

第三条工作地点

乙方的工作地点为____（详细地址）。若甲方变更工作地点，应提前____日通知乙方，并告知变更原因及对乙方工作生活的影响。若乙方无法适应工作地点的变更，双方可以协商解决。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行____（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：甲方综合计算周期为____（月/季/年），平均每日工作时间为____小时，平均每周工作时间为____小时。

3.不定时工作制：乙方工作时间根据甲方生产经营需要执行，甲方应保障乙方的休息权利，并依法支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期不超过六个月。

2.乙方转正后的工资为人民币____元/月，或按甲方规定的工资制度确定。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的____银行账户。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方为乙方提供____（具体福利待遇内容，如补充医疗保险、住房补贴等）福利待遇。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身情况，为乙方提供____（具体福利待遇内容，如补充医疗保险、住房补贴等）福利待遇。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训。培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，并支付相应的培训费用或补贴。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，努力提高自身业务技能。若乙方在培训期间或培训后____年内解除劳动合同，应按照双方约定或法律规定支付违约金。

第八条保密义务

乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条竞业限制

对于掌握甲方核心商业秘密或技术信息的乙方，双方可以另行签订竞业限制协议。竞业限制期限为____年，竞业限制期内，甲方应按月给予乙方人民币____元的竞业限制补偿金。竞业限制范围和地域按照竞业限制协议的约定执行。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，解除本合同。

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)本合同约定的其他解除情形。

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方依照法律规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.乙方依照法律规定解除本合同的，应按照约定或法律规定支付违约金或承担赔偿责任。

5.本合同期限届满，甲乙双方未就续订本合同达成协议的，本合同终止。

6.本合同终止的，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付乙方相应的经济补偿。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。