摘要
摘要
本文针对新能源产业转型升级背景下传统KPI绩效管理体系与高质量发展
要求的适配性问题,以蓄电池行业A公司为研究对象,开展基于平衡计分卡的
绩效评价体系构建研究。通过系统解构企业“双碳”战略目标与运营实践的传
导机制,突破传统财务导向型KPI体系的局限,综合运用层次分析法与德尔菲
法构建四维动态评价模型。
研究首先通过文献研究、实地调研以及问卷调查,揭示A公司现行KPI体
系在战略协同性、指标全面性
您可能关注的文档
最近下载
- (一模)长沙市2026年高三年级模拟考试历史试卷(含答案).docx
- DB36T 698-2017高速公路服务区设计规范.docx VIP
- 精馏-装置正常停车.pdf VIP
- 化工单元操作精馏精馏装置的正常停车.ppt VIP
- (中职)化工单元操作4精馏-4.7精馏装置的正常停车教学课件工信版.ppt VIP
- 2025年个人所得税汇算清缴政策详解报告.docx VIP
- 多模态生成模型的优化与融合.docx VIP
- 医院安全生产奖惩管理制度(3).docx VIP
- 记账实操-人力资源行业的账务处理分录.docx VIP
- (中职)化工单元操作4精馏-4.4精馏装置全回流开车教学课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)