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2025年重要信息保密合同员工范例

甲方（以下简称“公司”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号：

住址：

鉴于乙方即将加入甲方工作，为保护甲方的商业秘密和技术秘密，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后对甲方重要信息的保密事宜达成如下协议：

一、定义

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“技术秘密”是指公司拥有的、与公司产品、生产、研发、技术改进等相关的非公开技术信息。

1.3“保密信息”是指包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户名单、市场策略、财务数据、人力资源信息等一切涉及公司利益的信息。

二、保密义务

2.1乙方在任职期间，应当对知悉的保密信息严格保密，不得以任何方式泄露给第三方。

2.2乙方离职后，仍应承担保密义务，保密期限为离职之日起五年。

2.3乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

2.4乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得对外发表涉及甲方保密信息的文章、报告、论文等。

三、保密措施

3.1甲方应对保密信息采取合理、有效的保密措施，包括但不限于：

（1）对保密信息进行分类，明确保密级别；

（2）对涉及保密信息的人员进行保密培训；

（3）对保密信息进行加密存储和传输；

（4）与乙方签订保密协议。

3.2乙方应当采取以下措施保守保密信息：

（1）不将保密信息带出公司场所；

（2）不将保密信息泄露给无关人员；

（3）不在公共场合谈论涉及保密信息的内容；

（4）不将保密信息存储在未加密的设备上。

四、保密费用

4.1甲方应支付乙方保密费用，具体金额双方协商确定。

4.2保密费用支付时间为乙方离职后，按照保密期限分期支付。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同保密义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。

5.2除违约金外，乙方还应赔偿甲方因违约行为所造成的损失。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（签名）：签字日期：

附件：

1.保密信息清单

2.保密费用支付方式及时间表

一、定义

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“技术秘密”是指公司拥有的、与公司产品、生产、研发、技术改进等相关的非公开技术信息。

1.3“保密信息”是指包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户名单、市场策略、财务数据、人力资源信息等一切涉及公司利益的信息。

二、保密义务

2.1乙方在任职期间，应当对知悉的保密信息严格保密，不得以任何方式泄露给第三方。

2.2乙方离职后，仍应承担保密义务，保密期限为离职之日起五年。

2.3乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

2.4乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得对外发表涉及甲方保密信息的文章、报告、论文等。

三、保密措施

3.1甲方应对保密信息采取合理、有效的保密措施，包括但不限于：

（1）对保密信息进行分类，明确保密级别；

（2）对涉及保密信息的人员进行保密培训；

（3）对保密信息进行加密存储和传输；

（4）与乙方签订保密协议。

3.2乙方应当采取以下措施保守保密信息：

（1）不将保密信息带出公司场所；

（2）不将保密信息泄露给无关人员；

（3）不在公共场合谈论涉及保密信息的内容；

（4）不将保密信息存储在未加密的设备上。

四、保密费用

4.1甲方应支付乙方保密费用，具体金额双方协商确定。

4.2保密费用支付时间为乙方离职后，按照保密期限分期支付。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同保密义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。

5.2除违约金外，乙方还应赔偿甲方因违约行为所造成的损失。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（