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多元视角下在华跨国公司社会责任履行的深度剖析与路径优化

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化的浪潮下，跨国公司作为国际经济活动的重要主体，其身影遍布世界各个角落。中国，凭借庞大的市场规模、丰富的劳动力资源以及不断优化的投资环境，吸引了众多跨国公司的入驻。近年来，跨国公司在华发展态势良好，规模持续扩张。据相关数据显示，2024年，中国新设外商投资企业5.9万家，同比增长9.9%，实际使用外资1162亿美元。截至2024年底，外商累计在华投资设立的企业超过123.9万家，累计实际使用外资20.6万亿元人民币。在制造业利用外资中，高技术领域占比提高到43.7%；外资企业在中国高新技术产品出口中的占比接近50%。全国规模以上外商投资（含港澳台投资）工业企业利润总额从2019年的1.6万亿元人民币提升至2024年的1.8万亿元人民币，利润率指标持续领先全国工业平均水平。这些数据充分表明跨国公司已成为中国经济发展中不可或缺的力量，在促进经济增长、推动技术创新、增加就业等方面发挥着重要作用。

然而，随着跨国公司在华业务的不断拓展，其社会责任履行问题也逐渐浮出水面，受到社会各界的广泛关注。部分跨国公司在追求经济利益最大化的过程中，出现了一系列违背社会责任的行为。在劳工权益方面，存在非法加班、劳动时间超标、工资待遇不合理等问题，严重侵犯了工人的合法权益，给工人的身体和心理健康带来了隐患。在环境保护领域，一些跨国公司利用中国环境保护制度不够完善的漏洞，大量排放废气和废水，在生产过程中存在不规范的污染处理，对生态环境造成了巨大的破坏，给周围环境和居民的生活带来了极大的影响。在市场竞争中，个别企业为了谋求更大的利润和市场份额，采取非法竞争手段，破坏市场公平竞争环境，严重损害了中国经济和市场的健康发展。此外，还有部分跨国公司对社会责任视而不见，只考虑最大化利润的追求，对消费者、社会公众和相关利益相关者造成了不良影响。这些问题的出现，不仅损害了利益相关者的利益，也对中国的社会经济发展和环境造成了负面影响，引发了公众对跨国公司社会责任的质疑和担忧。

1.1.2研究意义

本研究具有重要的理论与实践意义，在理论层面，进一步丰富和完善了企业社会责任理论体系。当前关于企业社会责任的研究虽已取得一定成果，但针对在华跨国公司这一特定群体的研究仍有待深入。通过对在华跨国公司社会责任履行问题的研究，可以深入探讨跨国公司在不同文化、制度和市场环境下社会责任的内涵、特点和影响因素，弥补现有研究在这方面的不足，为企业社会责任理论的发展提供新的视角和实证依据，推动理论的不断完善和创新。

从实践角度出发，对跨国公司自身而言，有助于其树立良好的企业形象，增强企业的可持续发展能力。积极履行社会责任可以提升跨国公司的品牌价值和美誉度，赢得消费者的信任和认可，从而提高市场竞争力。同时，履行社会责任也有助于跨国公司更好地融入当地社会，避免因社会责任问题引发的法律风险和声誉危机，为企业的长期稳定发展创造有利条件。对于中国政府来说，研究成果能够为制定相关政策和法规提供参考依据，有助于政府加强对跨国公司的监管，规范其市场行为，引导跨国公司在追求经济利益的同时，积极履行社会责任，促进经济、社会和环境的协调发展。此外，对于社会公众和其他利益相关者来说，本研究可以提高他们对跨国公司社会责任的认识和关注度，增强他们的监督意识和能力，促使跨国公司更加重视社会责任履行，维护自身合法权益。

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

国外对于跨国公司社会责任的研究起步较早，理论研究方面，20世纪20年代，美国人谢尔顿最早提出“企业社会责任”概念，此后，众多学者围绕这一概念展开深入探讨。卡罗尔（Carroll）提出企业社会责任金字塔模型，认为企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个层次，这一模型为后续研究提供了重要的理论框架。在跨国公司社会责任的具体内容和范围界定上，学者们普遍认为应涵盖人权、环境、劳资关系、可持续发展等多个方面。例如，在人权方面，跨国公司被要求尊重和保护员工的基本权利，不得使用童工、强迫劳动等；在环境方面，应采取可持续的生产方式，减少对环境的污染和破坏。

在实践研究领域，国外学者通过大量的案例分析和实证研究，深入探讨了跨国公司社会责任履行的影响因素和实际效果。研究发现，跨国公司母国与东道国在经济、法律和政治制度、文化、地理位置、自然环境等方面的差异，对跨国公司社会责任实践有着显著影响。如坎贝尔（Campbell）等人研究了跨国公司母国与东道国的距离，包括文化距离、制度距离、地理距离和经济距离对跨国企业社会责任意愿和能力的影响，发现东道国距母国越远，跨国公司东道国子公司履行社会责任可