企业内审流程与操作手册.docVIP

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  • 2026-02-06 发布于江苏
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企业内审流程与操作手册

一、手册概述

本手册旨在规范企业内部审核(以下简称“内审”)工作流程,明确各环节操作要求,保证内审工作的系统性、客观性和有效性。手册适用于企业各部门、各层级的常规管理体系审核(如质量、安全、合规等),也可根据实际需求专项调整,帮助内审人员有序开展审核工作,推动企业管理持续改进。

二、内审全流程操作指南

(一)内审准备阶段

目标:明确审核方向,组建审核团队,准备审核资源,保证现场审核顺利启动。

步骤1:确定内审需求与目标

操作说明:

企业管理层或质量管理部门根据年度工作计划、外部审核结果、管理薄弱环节等,明确本次内审的核心目标(如验证ISO9001体系运行有效性、检查安全生产制度落实情况等)。

确定审核范围,包括涉及的部门、区域、流程及标准依据(如企业内部管理制度、行业标准、法律法规等)。

输出:《内审需求确认表》(含审核目标、范围、依据)。

步骤2:制定内审计划

操作说明:

内审负责人(通常为质量管理部门负责人)根据审核目标和范围,制定《内审计划》,明确审核时间、日程、人员分工及重点审核内容。

计划需提前5-10个工作日征求被审核部门意见,保证无冲突后报管理层批准。

模板参考:

内审计划表

计划编号:______编制日期:______批准人:______

审核基本信息

审核目的

审核范围

审核依据

审核日期

审核日程安排

日期

——

10.16

10.16

10.17

10.18

10.18

步骤3:组建内审组并分配职责

操作说明:

内审负责人根据审核专业需求,选择具备相应资质的内审员(如质量体系内审员、安全内审员等),组建内审组,明确组长(统筹协调)和组员(分工负责审核内容)。

内审组成员需与被审核部门无直接利益关系,保证审核客观性。

输出:《内审组成员及职责表》(含姓名、职责、联系方式,姓名用*号代替)。

步骤4:准备审核文件与工具

操作说明:

内审组长组织编制《检查表》,将审核依据(如制度条款、标准条款)转化为具体审核项目,明确审核方法(查阅记录、现场观察、人员访谈等)。

准备审核所需工具:记录本、相机(记录现场证据)、相关制度文件、标准文本等。

模板参考:

内审检查表(示例:生产部过程控制)

部门:生产部审核员:*专员审核日期:2023.10.16

审核依据:《生产过程控制程序》第3.2条

审核项目

————–

生产计划执行

生产记录完整性

设备维护保养

(二)现场审核实施阶段

目标:通过现场检查、访谈等方式收集客观证据,识别管理体系运行中的符合项和不符合项。

步骤1:召开首次会议

操作说明:

内审组长主持首次会议,参会人员包括内审组成员、被审核部门负责人及相关人员。

会议内容:明确审核目的、范围、日程及分工,说明审核原则(客观、保密),沟通沟通方式(如每日进度通报)。

输出:《首次会议签到表》《会议记录》。

步骤2:收集审核证据

操作说明:

内审员依据《检查表》逐项开展审核,通过查阅文件、记录,观察现场操作,与相关人员(操作工、班组长、部门负责人)访谈等方式收集证据。

证据需具体、可验证(如记录编号、现场照片、访谈对象姓名及职务,姓名用*号代替),避免主观描述。

注意事项:审核过程中如发觉重大问题(如严重安全隐患),需立即向内审组长和企业分管领导汇报。

步骤3:与被审核方沟通确认

操作说明:

内审员对审核中发觉的问题(如记录不规范、流程未执行)需与被审核方现场沟通,保证事实清晰、无争议。

被审核方对问题有异议的,可提供补充证据,内审组需核实后调整记录。

输出:《问题沟通记录》(含问题描述、被审核方意见、证据补充说明)。

步骤4:记录审核发觉

操作说明:

内审员每日审核结束后,整理当日《检查表》记录,区分“符合项”(运行良好的方面)和“不符合项”(需改进的问题)。

不符合项需明确“事实描述”(客观发生的情况)、“违反条款”(对应的制度或标准条款)。

输出:《每日审核发觉汇总表》。

(三)问题整改与跟踪阶段

目标:保证不符合项得到有效整改,验证整改措施的有效性,防止问题重复发生。

步骤1:编制不符合项报告

操作说明:

内审组汇总所有不符合项,编制《不符合项报告》,明确不符合项的严重程度(一般/严重):

一般不符合:个别偏离规定,未造成重大影响(如记录填写不规范)。

严重不符合:系统性失效或造成重大风险(如关键流程未执行、存在重大安全隐患)。

报告经内审组长审核后,发送至被审核部门负责人。

模板参考:

不符合项报告

报告编号:NC-2023-01编制日期:2023.10.18审核员:*专员

不符合项描述

事实描述:生产部2023年10月5日生产日志中,“班次”栏未填写具体班组,违反《生产过程控制程序》第4.1条“生产记录需完整填写班次、操作人等信息”的规定。

违反条款:《生产过程控制程序

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