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- 2026-02-06 发布于河南
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2026中国地质调查局长沙自然资源综合调查中心招聘36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府绩效管理的核心环节是()
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】:B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
2、“他山之石,可以攻玉”体现的是哪种创新思维?()
A.理论思维
B.多向思维
C.侧向思维
D.逆向思维
【答案】:C
【解析】“他山之石,可以攻玉”意思是别的山上的石头,能够用来琢磨玉器,体现的是借助其他领域、其他事物来解决本领域问题的思维方式。侧向思维是利用其他领域的知识和信息来解决本领域问题的一种思维方式,与“他山之石,可以攻玉”所表达的含义相符。理论思维主要是运用理论知识进行推理、判断等思考;多向思维是从多个方向、角度去思考问题;逆向思维是从相反方向去思考和探索问题。所以正确答案是侧向思维。
3、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A.组织结构
B.组织规模
C.组织文化
D.组织路线
【答案】:C
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响,而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则,它侧重于宏观的战略指引,对管理者行为的影响是间接的,不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。
4、20,20,33,59,98,()
A.150
B.152
C.154
D.156
【答案】:A
【解析】先分析相邻两数差值,20-20=0,33-20=13,59-33=26,98-59=39,差值构成公差为13的等差数列,下一个差值应为52,所以括号里的数是98+52=150。
5、在公文中,页码一般用()宋体阿拉伯数字编排,单页码居右空一字,双页码居左空一字。
A.4号全角
B.4号半角
C.3号半角
D.3号全角
【答案】:B
【解析】公文格式中,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字标注,单页码居右空一字,双页码居左空一字。所以应选择4号半角。
6、我国提出始终不渝走和平发展道路,其根本原因是()。
A.和平与发展两大时代主题的要求
B.我国国家性质和利益所决定
C.缓解世界矛盾和紧张态势的需要
D.中国是负责任的发展中大国
【答案】:B
【解析】我国始终不渝走和平发展道路,这是由我国的国家性质和国家利益所决定的。我国是人民民主专政的社会主义国家,这决定了我国不存在对外侵略扩张的社会根源。同时,维护国家利益是主权国家对外活动的出发点和落脚点,走和平发展道路符合我国的国家利益。和平与发展是时代主题,但这只是外部环境因素,并非我国走和平发展道路的根本原因。缓解世界矛盾和紧张态势是走和平发展道路可能带来的积极影响,而不是根本原因。中国是负责任的发展中大国,这体现了我国在国际社会中的担当和形象,但也不是我国走和平发展道路的根本原因。
7、某大学参加军训队列表演,组织一个方阵队伍。如果每班60人,这个方阵至少要有5个班的同学参加;如果每班70人,这个方阵至少要有4个班的同学参加。那么组成这个方阵最外层的人数应为几人?()
A.16
B.64
C.68
D.60
【答案】:D
【解析】设方阵最外层每边的人数为(N),那么方阵的总人数就是(N^2)。根据题目条件可
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