2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参.docxVIP

2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位实行聘用制度，聘用合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同

B.事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

C.事业单位工作人员晋升职务、职称应当根据工作需要和德才兼备的原则，实行竞聘上岗、按岗定酬、合同管理

D.事业单位工作人员因工作需要，可以由单位安排到其他单位工作

2.以下哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.为社会提供公共服务

B.承担政府交办的发展公益事业的任务

C.从事生产经营活动

D.推进科学技术进步

3.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有履行职责所需要的组织协调能力、管理能力和创新能力

C.具有大学本科及以上学历或者中级以上专业技术职称

D.以上都是

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.事业单位工作人员与单位订立聘用合同，可以约定试用期吗？()

A.可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

B.可以约定试用期，但试用期最长不得超过12个月

C.不得约定试用期

D.以上都可以

6.事业单位工作人员对年度考核结果不服的，可以申请复核。复核期间，考核结果如何处理？()

A.暂缓执行

B.继续执行

C.重新考核

D.予以撤销

7.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，工资福利待遇如何处理？()

A.工资福利待遇照发

B.工资福利待遇减半

C.工资福利待遇停发

D.工资福利待遇按照实际出勤天数计算

8.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠收入

D.会员费

9.事业单位聘用合同期满，但双方同意续订合同的，应当如何处理？()

A.自动续订合同

B.双方重新签订聘用合同

C.单位通知员工续订合同

D.员工提出续订合同

10.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除聘用合同吗？()

A.可以解除聘用合同

B.不得解除聘用合同

C.需要经过工会同意后才能解除聘用合同

D.需要经过上级主管部门批准后才能解除聘用合同

11.以下哪项不属于事业单位工作人员的待遇保障？()

A.工资待遇

B.住房待遇

C.医疗待遇

D.退休待遇

二、多选题(共5题)

12.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠收入

D.会员费

E.事业收入

13.事业单位领导人员应当具备哪些素质和能力？()

A.良好的思想政治素质和职业道德

B.组织协调能力、管理能力和创新能力

C.大学本科及以上学历或者中级以上专业技术职称

D.丰富的实践经验

E.良好的沟通能力

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.勤的表现

E.培训表现

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合聘用条件

B.严重违反工作纪律

C.严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害

D.被依法追究刑事责任

E.单位因调整结构、缩减编制员额需要调整工作

16.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.民主管理原则

E.劳动合同管理原则

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，包括优秀、称职、基本称职和不称职。

19.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以______聘用合同。

20.事业单位的领导人员应当具备______、______、______等素质和能力。

21.事业单位的经费来源主要包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的工资待遇与公务员相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确