2026云南怒江州人力资源市场招聘劳务派遣人员1人备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026云南怒江州人力资源市场招聘劳务派遣人员1人备考题库(含答案详解).docx

2026云南怒江州人力资源市场招聘劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列店堂经营公告中()符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。

A.一经售出,概不退换

B.当面付款,后果自负

C.绝无假货,假一赔十

D.特价商品,恕无发票

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定,“一经售出,概不退换”不合理地排除了消费者退换商品的合法权利,侵害了消费者的公平交易权,不符合法律规定;“当面付款,后果自负”这种表述过于笼统和模糊,未明确界定责任,若出现商品质量等问题,此公告可能会使消费者权益难以保障,不符合法律规定;“绝无假货,假一赔十”是商家对商品质量的一种承诺,保障了消费者的知情权和公平交易权,同时若商家售假按承诺赔偿,也维护了消费者的利益,符合法律规定;“特价商品,恕无发票”违反了我国税法和消费者权益保护法的规定,消费者有权索要发票,这是其消费的合法凭证,商家有义务提供,不符合法律规定。所以符合《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的是声明绝无假货且假一赔十的店堂经营公告。

2、陈某与陆某为邻居,陈某家建房时进行挖地基作业,致使陆某家房屋墙面出现裂缝。陆某随即找到陈某,要求其对房屋进行修缮,但遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是()。

A.陈某不可以挖地建房,因为挖地建房会损坏邻居陆某的房屋

B.陆某家出现裂缝,属于意外事件,陈某不需要承担责任

C.陈某可以挖地建房,但对邻居陆某造成的损害应当给予赔偿

D.陈某在自家的地基上建房,造成陆某家的墙面出现裂缝,不需要承担责任

【答案】:C

【解析】根据《民法典》相关规定,在处理相邻关系时,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。不动产权利人挖掘土地、建造建筑物等,不得危及相邻不动产的安全。若给相邻方造成损害的,应当承担赔偿责任。本题中陈某虽然有权在自家地基上挖地建房,但在行使自身权利时造成了邻居陆某房屋墙面出现裂缝,对陆某的房屋安全造成了损害。所以陈某可以挖地建房,但对于邻居陆某所遭受的损害应当给予赔偿。而认为陈某不可以挖地建房的说法过于绝对;陆某家出现裂缝是由于陈某挖地建房的行为导致,并非意外事件,陈某需要承担责任;陈某虽在自家地基建房,但造成陆某家墙面裂缝,已对他人权益产生损害,需要承担责任。

3、下列选项中货币执行的职能与“某地住房均价7000元”的职能相一致的是()。

A.为了备考,小赵花了1200元在学校附近租了一间房

B.小王花8858元买了一台iphonex手机

C.月底,公司发给小孙5000元工资

D.小李所在剧团巡回演出的入场券价格为500元

【答案】:D

【解析】本题可先明确“某地住房均价7000元”体现的货币职能,再逐一分析各选项中货币执行的职能,进而得出正确答案。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,货币执行价值尺度职能时,只需要观念上的货币;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,必须是现实的货币;支付手段是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务,以及支付租金、工资、利息、税款等职能。“某地住房均价7000元”,这里的“7000元”是用来衡量住房价值大小的,是观念上的货币,执行的是价值尺度职能。为了备考,花费1200元在学校附近租了一间房,这里的货币用于支付租金,是在赊购赊销过程中用于清偿债务的,执行的是支付手段职能。花8858元买了一台iphonex手机,此时货币充当了商品交换的媒介,是现实的货币,执行的是流通手段职能。月底,公司发给小孙5000元工资,货币用于支付工资,是在赊购赊销过程中用于清偿债务的,执行的是支付手段职能。小李所在剧团巡回演出的入场券价格为500元,这里的“500元”是用来衡量入场券价值大小的,是观念上的货币,执行的是价值尺度职能,与“某地住房均价7000元”体现的货币职能一致。综上,答案是小李所在剧团巡回演出的入场券价格为500元。

4、这份批复属于()。

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】:B

【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项,作出具体指示、提出要求和指导意见,以指导下级开展工作;表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度;解答性批复是针对下级机关请示中提出的问题进行解答和说明;询问性批复并不是常见的批复类型。需判断该批复属于哪种类型,得依据批复的具体内容进行分析。若批复主要是对下级请示的事项表明态度,那就是表态性批复;若着重于对相关问题给出解答,则是解答性批复;若侧重于对工作作出指示,就是指示性批复。

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