- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 49页
- 2026-02-06 发布于中国
- 举报
2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三纲五常属于中国儒家伦理文化,以下选项中不属于三纲内涵的是()。
A.君为臣纲
B.父为子纲
C.兄为弟纲
D.夫为妻纲
【答案】:C
【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容。三纲指的是君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲,它体现了封建社会中君臣、父子、夫妇之间的一种特殊的道德关系和等级秩序,强调了一方对另一方的绝对服从和支配。而兄为弟纲并不属于三纲的内涵范畴,所以答案是兄为弟纲。
2、第一届全国人民代表大会是()年召开。
A.1949
B.1952
C.1953
D.1954
【答案】:D
【解析】第一届全国人民代表大会第一次会议于1954年9月15日在北京召开。1949年召开的是中国人民政治协商会议第一届全体会议;1952年处于国民经济恢复后的大规模建设准备阶段;1953年我国开始执行发展国民经济的第一个五年计划。因此正确答案是1954年。
3、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。
A.无论规模大小的组织都有管理者
B.无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
C.无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
D.组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的
【答案】:B
【解析】管理普遍性强调管理在各类组织和组织的各个方面都普遍存在。不同规模的组织都需要管理者来协调和指挥各项活动,所以无论规模大小的组织都有管理者这一表述是正确的。营利性组织和非营利性组织都需要通过管理来合理配置资源、达成组织目标,因此无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理也是正确的。组织的各个领域,像生产、营销、人力资源等,都需要管理来保证工作的有序进行,确保组织活动的高效开展,所以组织的各个领域,无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的这一说法正确。然而,不同层级的管理,由于其职责、目标和面对的情况不同,所运用的管理方式是有差异的。高层管理者侧重于战略规划、决策制定等宏观层面的管理方式;中层管理者注重上传下达和协调各部门工作,运用的方式更偏向于沟通协调和资源调配;基层管理者则主要负责具体任务的执行和监督,管理方式更注重实际操作和现场指导。所以无论哪个层级的管理都要运用同样的方式这一论述是错误的。
4、陆某在自家大门上安装一款具备拍摄及自动录制功能的高科技可视门铃,门铃位置正对着距离约20米远的张某家卧室和阳台,该门铃可拍摄到张某室内情况。陆某的这一做法侵犯了张某的()。
A.隐私权
B.生命权
C.健康权
D.人身自由
【答案】:A
【解析】隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。陆某安装的可视门铃能拍摄到张某室内情况并自动录制视频,室内属于私人空间,包含着个人的隐私信息,陆某的这种行为侵犯了张某私人生活安宁和私人信息不被非法知悉的权利,侵犯了张某的隐私权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利,题干中并未涉及对张某生命的侵害行为,未侵犯其生命权。健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利,题干未体现出对张某身体健康造成损害,未侵犯其健康权。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,题干不涉及对张某人身自由的限制或侵害,未侵犯其人身自由。综上所述,陆某的做法侵犯了张某的隐私权。
5、在市场经济条件下,同行企业之间往往存在着激烈的竞争。各生产企业若想在这种激烈的竞争中获胜,获取较多利益,就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间()。
A.低于社会必要劳动时间
B.高于社会必要劳动时间
C.高于必要劳动时间
D.低于必要劳动时间
【答案】:A
【解析】本题可根据个别劳动时间与社会必要劳动时间的关系对选项进行逐一分析。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指个别生产者生产某种商品所耗费的劳动时间。在市场经济条件下,商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,意味着该企业在同样的时间内生产的产品数量比社会平均水平多,按照由社会必要劳动时间决定的价值量出售商品,该企业就可以获得更多的利润,在竞争中处于有利地位。若个别劳动时间高于社会必要劳动时间,企业生产同样数量的商品所耗费的劳动比社会平均水平多,在市场竞争中就会处于劣势,获利较少甚至可能亏损。必要劳动时间是指劳动者用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间,它与本题所讨论的企业在市场竞争中获利的核
您可能关注的文档
- 2026云南昆明晋宁区民政局编外人员招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026云南昆明市第一中学附属西山区山海实验学校招聘聘任制教师2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026云南昆明市盘龙区建设投资有限公司下属子公司招聘7人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南昆明市昆华实验中学招聘10人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026云南昆明市五华区人民法院招聘7人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南昆明市云南中医药大学招聘第一批科研助理岗位人员(事业编制外)1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026云南昆明官渡区上海师范大学附属官渡实验学校(中学)招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南文山州动物卫生监督所招聘城镇公益性岗位工作人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026云南怒江州人力资源市场招聘劳务派遣人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025年南充科技职业学院单招职业适应性测试题库附答案详解(培优a卷.docx
- 新版精选2025年第五代移动通信技术(5G)完整考题库288题(含标准答案).docx
- 2025年河南省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)深度.docx
- 备考2023年浙江省杭州市-警察招考行政能力测验测试卷(含答案).docx
- 浙江课考学生平台100%形考《地域文化(本)-003》包过答案.docx
- 2025年苏州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷.docx
- [答案][中国传媒大学]2025年10月《企业战略管理》在线作业.docx
- 2025年河南工业职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解【基.docx
- 区教育厅职称改革工作领导小组办公室关于开展2023年度广西实验技术系.docx
- 2024年咸阳市武功县教师招聘之中学教师招聘考试题库附答案【名师推荐.docx
- 大工19秋《思想道德修养与法律基础》在线测试1答案大连理工大学38283.docx
原创力文档

文档评论(0)