2025年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划(事业单位工作人员)”笔试模.docxVIP

2025年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划(事业单位工作人员)”笔试模

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.即墨区优秀青年人才选育计划旨在培养哪类人才？()

A.高级管理人员

B.技术研发人才

C.优秀青年干部

D.专业技术人员

2.即墨区优秀青年人才选育计划的选拔条件不包括以下哪项？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有较强的学习能力

C.具有较强的家庭背景

D.具有良好的道德品行

3.即墨区优秀青年人才选育计划中的培训方式不包括以下哪项？()

A.专题讲座

B.研讨交流

C.实地考察

D.网络课程

4.以下哪项不属于即墨区优秀青年人才选育计划的培养目标？()

A.提升领导能力

B.培养创新精神

C.强调经济效益

D.提高业务水平

5.即墨区优秀青年人才选育计划的服务对象主要是哪些人员？()

A.事业单位工作人员

B.国有企业员工

C.非公有制经济组织人员

D.以上都是

6.即墨区优秀青年人才选育计划对参训人员的学历要求是？()

A.本科及以上

B.大专及以上

C.中专及以上

D.不限

7.以下哪项不是即墨区优秀青年人才选育计划中的考核方式？()

A.绩效考核

B.考察调研

C.同事评议

D.个人自评

8.即墨区优秀青年人才选育计划的实施周期一般是多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

9.即墨区优秀青年人才选育计划对参训人员的年龄有何要求？()

A.35岁以下

B.30岁以下

C.28岁以下

D.25岁以下

10.即墨区优秀青年人才选育计划通过哪些途径选拔人才？()

A.竞聘上岗

B.线上报名

C.举荐制

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.即墨区优秀青年人才选育计划的主要目的是什么？()

A.提升青年干部的政治素养

B.培养青年干部的专业技能

C.优化事业单位人才结构

D.促进青年干部交流学习

12.以下哪些属于即墨区优秀青年人才选育计划的主要培养方式？()

A.专题培训

B.实地调研

C.学术交流

D.在职锻炼

13.即墨区优秀青年人才选育计划的选拔对象通常具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有较强的学习能力

C.具有良好的职业道德

D.具有较强的组织协调能力

14.以下哪些是即墨区优秀青年人才选育计划考核的重点内容？()

A.工作实绩

B.学习成绩

C.道德品行

D.团队协作

15.即墨区优秀青年人才选育计划对参训人员有哪些激励措施？()

A.优先晋升机会

B.专项培训经费

C.表彰奖励

D.职业发展规划

三、填空题(共5题)

16.即墨区优秀青年人才选育计划是为适应新时代事业单位人才队伍建设需要而推出的。

17.在即墨区优秀青年人才选育计划中，‘育’字强调了人才培养的重要性。

18.即墨区优秀青年人才选育计划旨在通过选育，打造一支高素质、专业化的青年干部队伍。

19.即墨区优秀青年人才选育计划中，‘选’字体现了对人才的选拔标准。

20.即墨区优秀青年人才选育计划为期两年，旨在通过系统的培训和实践锻炼，提升青年干部的综合素质。

四、判断题(共5题)

21.即墨区优秀青年人才选育计划是面向所有事业单位工作人员的。()

A.正确B.错误

22.即墨区优秀青年人才选育计划的参训人员年龄要求为35岁以下。()

A.正确B.错误

23.即墨区优秀青年人才选育计划的选拔过程是完全公开透明的。()

A.正确B.错误

24.即墨区优秀青年人才选育计划的考核结果仅与个人表现有关。()

A.正确B.错误

25.即墨区优秀青年人才选育计划的培训内容完全由参训人员自行选择。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明即墨区优秀青年人才选育计划的主要目标和意义。

27.即墨区优秀青年人才选育计划中，如何确保参训人员的选拔公平公正？

28.在即墨区优秀青年人才选育计划中，如何平衡理论学习与实践锻炼的关系？

29.即墨区优秀青年人才选育计划对参训人员的考核评价有哪些方面？

30.即墨区优秀青年人才选育计划如何促进青年干部之间的交流与合作？

2025年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计