企业心理培训与心理健康.pptxVIP

第一章企业心理培训的必要性第二章心理培训的内容体系设计第三章心理培训的师资与实施策略第四章心理培训效果的科学评估第五章企业心理健康文化的构建第六章跨文化企业心理培训的全球策略

01第一章企业心理培训的必要性

企业心理培训的引入场景引入：某跨国科技公司的压力现状行业痛点：通用培训的局限性数据对比：科学设计与非科学设计的培训效果数据支撑：全球精神健康问题现状案例引入：特斯拉的压力应对实验室理论引入：柯氏四级评估模型

企业心理培训的必要性分析成本视角：培训投资回报率分析法律视角：企业责任与合规要求社会视角：企业社会责任与品牌价值提升某零售集团的培训效果案例欧洲工作场所心理健康框架法案《