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2025年官方劳动合同样本选编

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方为合法注册成立的企业，具备独立法人资格，有招聘员工的合法权利；乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，愿意接受甲方的招聘，从事甲方安排的工作。双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事____职位的工作。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为____。

第四条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按甲方规定执行。

第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

第七条乙方加班应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬与福利待遇

第八条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩、工作年限等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。

第九条甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳个人部分。

第十条乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：免费住宿、餐补、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。

五、劳动保护与劳动条件

第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。

第十二条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第十四条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

六、合同的变更、解除和终止

第十五条在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得单方面解除劳动合同。

第十六条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

第十七条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）法律法规规定的其他情形。

第十八条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方规定的劳动条件违反法律、法规规定的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（五）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

第十九条双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第二十条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日