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2025年事业单位招聘考试公共基础知识全真模拟试卷及答案(共三)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以社会公益为目的

B.从事教育、科技、文化、卫生等活动

C.自收自支，自负盈亏

D.按照国家规定参与市场竞争

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为哪些类别？()

A.绩效考核和年度考核

B.绩效考核和聘期考核

C.绩效考核和试用期考核

D.绩效考核和离职考核

3.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.推动科技创新

C.进行商业经营活动

D.促进社会和谐

4.事业单位招聘考试中，公共基础知识主要包括哪些方面？()

A.法律法规、政治经济、科技文化、历史地理

B.数学、物理、化学、生物

C.英语、语文、历史、地理

D.艺术设计、音乐、舞蹈、戏剧

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制原则

D.以上都是

6.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

7.下列哪项不属于事业单位的法定职责？()

A.承担政府委托的社会公共服务职能

B.进行商业经营活动

C.推动科技创新

D.促进社会和谐

8.事业单位工作人员的奖励应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.绩效优先、注重实绩

D.以上都是

9.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.聘用岗位、工作职责、工作条件、工作时间、休息休假、劳动纪律、合同期限、工资福利、保险待遇等

B.聘用岗位、工作职责、工作条件、工作时间、休息休假、劳动纪律、合同期限、工资福利、保险待遇等，以及违约责任

C.聘用岗位、工作职责、工作条件、工作时间、休息休假、劳动纪律、合同期限、工资福利、保险待遇等，以及争议解决方式

D.聘用岗位、工作职责、工作条件、工作时间、休息休假、劳动纪律、合同期限、工资福利、保险待遇等，以及解除和终止合同的条件

10.下列哪项不属于事业单位的内部管理制度？()

A.人员招聘制度

B.岗位设置制度

C.薪酬福利制度

D.政府采购制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位在以下哪些方面需要遵守国家的法律法规？()

A.组织机构设置

B.人力资源管理

C.财务管理

D.服务质量

E.社会责任

12.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必备的？()

A.符合岗位所需的专业、技能等条件

B.具有良好的思想政治素质和职业道德

C.具有与岗位相适应的身体条件

D.具有法定年龄以上的民事行为能力

E.具有与岗位相关的资格证书

13.以下哪些行为属于事业单位的绩效考核内容？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量与效率

C.创新能力和成果

D.团队协作与沟通

E.遵纪守法情况

14.事业单位工资制度的主要组成部分包括哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.加班费

15.事业单位在以下哪些方面应当加强自身建设？()

A.规范管理

B.人才队伍建设

C.科技创新

D.社会服务能力

E.领导班子建设

三、填空题(共5题)

16.事业单位的性质是以提供__为主要目的的社会组织。

17.事业单位工作人员的考核分为年度考核和__考核。

18.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于__年。

19.事业单位工作人员应当遵守__，廉洁奉公。

20.事业单位应当建立健全__，加强对事业单位及工作人员的监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员必须由上级机关任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效工资可以根据单位的经济效益单独调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位可以自行决定是否参加社会保险。()

A.正确