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2025年销售人员劳动合同细则

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“销售人员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方从事销售工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同细则（以下简称“本合同”），具体内容如下：

第一条合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方担任销售岗位，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。

二、乙方应按照甲方制定的业务流程和销售策略开展工作，努力完成甲方下达的销售任务。

第三条工作时间

一、乙方实行标准工时制度，每周工作五天，休息两天。每日工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至13:30。

二、乙方因工作需要，经甲方同意，可适当调整工作时间。

第四条工资待遇

一、乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为三个月。试用期结束后，乙方工资调整为人民币____元/月。

二、乙方工资由基本工资、绩效奖金、提成奖金等组成。具体工资构成及发放方式详见甲方制定的《销售人员薪酬管理规定》。

三、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条奖惩制度

一、乙方在销售工作中取得优异成绩，甲方将给予相应的奖励。

二、乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分。

第六条福利待遇

一、乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

二、甲方为乙方提供培训、晋升等机会，以提高乙方的业务水平。

三、甲方为乙方提供必要的办公设备和差旅费报销。

第七条劳动合同解除与终止

一、乙方在合同期限内，提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

二、甲方在合同期限内，因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因乙方原因导致合同无法继续履行时，可以解除劳动合同。

三、合同期满，甲方不再续签，或乙方提出解除劳动合同，双方应办理终止合同手续。

第八条保密与竞业限制

一、乙方在合同期间及解除、终止合同后两年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

二、乙方在解除、终止合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

第九条违约责任

一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

二、乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。

第十条争议解决

一、本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

二、协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：《销售人员薪酬管理规定》

附件二：《销售人员绩效考核办法》

附件三：《保密与竞业限制协议》