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年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(旅游管理[专业

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.旅游管理中，以下哪项不属于旅游资源的主要分类？()

A.自然风光

B.历史文化

C.休闲娱乐

D.旅游设施

2.旅游市场营销中，以下哪项不是旅游产品的核心层？()

A.实体产品

B.期望产品

C.延伸产品

D.品牌产品

3.在旅游规划中，以下哪项不是旅游规划的基本原则？()

A.可持续发展原则

B.以人为本原则

C.综合效益原则

D.以经济效益为中心原则

4.旅游目的地营销中，以下哪项不是目的地形象定位的策略？()

A.独特性策略

B.竞争性策略

C.亲和性策略

D.可持续性策略

5.旅游管理中，以下哪项不是旅游服务质量评价的指标？()

A.安全性

B.可靠性

C.效率性

D.创新性

6.旅游市场营销中，以下哪项不是旅游市场细分的方法？()

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

7.旅游规划中，以下哪项不是旅游项目可行性研究的内容？()

A.市场分析

B.财务分析

C.环境影响评价

D.旅游政策分析

8.旅游管理中，以下哪项不是旅游企业的人力资源管理内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

9.旅游目的地管理中，以下哪项不是旅游目的地竞争力评价的指标？()

A.旅游吸引力

B.旅游设施完善度

C.旅游服务质量

D.旅游政策支持力度

10.旅游规划中，以下哪项不是旅游规划实施的关键环节？()

A.规划编制

B.实施监控

C.效果评估

D.资金筹措

二、多选题(共5题)

11.旅游规划中，以下哪些因素是影响旅游目的地可持续发展的关键因素？()

A.旅游资源的可持续性

B.社区参与和利益共享

C.旅游基础设施的可持续性

D.旅游市场营销的可持续性

E.旅游环境管理的可持续性

12.旅游企业人力资源管理的任务包括哪些？()

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

13.以下哪些措施可以提升旅游服务的质量？()

A.提高员工的服务意识

B.完善旅游服务设施

C.增强旅游产品特色

D.优化旅游服务流程

E.加强旅游安全监管

14.旅游目的地营销中，以下哪些策略是常用的？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

E.合作策略

15.旅游规划编制过程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.目标市场分析

B.旅游资源评价

C.旅游设施规划

D.环境影响评价

E.财务分析

三、填空题(共5题)

16.旅游目的地营销中，常用的SWOT分析法中的“S”代表的是_______。

17.旅游产品定价中，考虑需求弹性的目的是为了_______。

18.旅游目的地在可持续发展中，注重_______，以实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。

19.旅游企业人力资源管理中，_______是指员工在完成工作任务的过程中所表现出的行为和态度。

20.旅游规划中，_______是对旅游目的地未来一段时间内旅游发展的总体设想和安排。

四、判断题(共5题)

21.旅游规划应遵循市场导向原则，即规划内容应以市场需求为导向。()

A.正确B.错误

22.旅游企业在招聘员工时，只应考虑候选人的专业技能，无需考虑其个性特征。()

A.正确B.错误

23.旅游目的地可持续发展要求在旅游发展中实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。()

A.正确B.错误

24.旅游产品定价中，价格越高，其需求量就越低，这是需求价格弹性的表现。()

A.正确B.错误

25.旅游规划实施过程中，对规划内容进行修改和调整是常见现象，不需要进行严格审批。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述旅游目的地营销中目的地形象定位的重要性。

27.如何进行旅游企业的人力资源规划？

28.旅游产品定价策略有哪些？

29.旅游规划中，如何进行旅游资源的评价？

30.请谈谈旅游企业如何提升服务质量。

年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(旅游管理[专业

一、单选题(共10题)

1.【答案】D