年[山西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验权威解析试卷》.docxVIP

年[山西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验权威解析试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以社会公益为目的

B.非营利性

C.具有企业性质

D.自主经营

2.事业单位的编制分为哪几种？()

A.行政编制、事业编制、企业编制

B.正式编制、临时编制

C.全额拨款、差额拨款、自收自支

D.中央编制、地方编制

3.事业单位的领导体制是？()

A.院长负责制

B.部门负责人负责制

C.党组领导下的院长负责制

D.民主集中制

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.政治思想、业务能力、工作态度、工作业绩

C.业务能力、工作态度、工作业绩、工作纪律

D.政治思想、业务能力、工作纪律、工作作风

5.事业单位的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、职务工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资

6.事业单位的职称评定主要依据什么？()

A.学历、工作年限、工作业绩

B.学历、职称、工作年限、工作业绩

C.职称、工作年限、工作业绩、论文发表

D.学历、职称、工作业绩、论文发表

7.事业单位的培训制度主要包括哪些内容？()

A.基本培训、专业培训、岗位培训、继续教育

B.基本培训、专业培训、技能培训、继续教育

C.基本培训、专业培训、业务培训、继续教育

D.基本培训、专业培训、岗位培训、业务培训

8.事业单位的退休制度包括哪些内容？()

A.退休年龄、退休待遇、退休手续、退休后的生活管理

B.退休年龄、退休待遇、退休手续、退休后的医疗保健

C.退休年龄、退休待遇、退休手续、退休后的生活福利

D.退休年龄、退休待遇、退休手续、退休后的社会活动

9.事业单位的财务制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、会计核算、审计监督

B.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、会计核算、内部审计

C.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、会计核算、外部审计

D.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、会计核算、财务分析

10.事业单位的资产管理主要包括哪些内容？()

A.财务管理、设备管理、物资管理、资产评估、资产处置、资产报告

B.财务管理、设备管理、物资管理、资产评估、资产处置、资产使用

C.财务管理、设备管理、物资管理、资产评估、资产处置、资产维护

D.财务管理、设备管理、物资管理、资产评估、资产处置、资产核算

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要任务？()

A.完善管理体制和运行机制

B.深化人事制度改革

C.加强资产管理

D.提高公益服务水平

E.增强事业单位活力

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.职业道德

13.事业单位的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.补助工资

14.事业单位的资产管理应遵循哪些原则？()

A.合法原则

B.安全原则

C.效益原则

D.公平原则

E.透明原则

15.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.促进社会公平

C.维护社会稳定

D.推动科技进步

E.培养人才

三、填空题(共5题)

16.事业单位是以实现社会公益为目的，具有______性质，主要面向社会提供______服务的组织。

17.事业单位的编制分为______编制和______编制两种。

18.事业单位工作人员的考核方式主要采取______和______相结合的方式。

19.事业单位的工资制度实行______工资制度，工资水平与______相适应。

20.事业单位的培训工作要坚持______原则，确保培训工作取得实效。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导体制完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与年终奖金挂钩。()

A.正确