2025年河北唐山市市直事业单位公开招聘工作人员277名模拟试卷及答案详解.docxVIP

2025年河北唐山市市直事业单位公开招聘工作人员277名模拟试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.民主集中制原则

C.货币工资制原则

D.依法管理原则

2.事业单位岗位设置管理的基本程序不包括以下哪项？()

A.制定岗位设置方案

B.审批岗位设置方案

C.岗位设置方案的调整

D.岗位设置方案的执行

3.以下哪项不是事业单位岗位聘用制度的原则？()

A.按需设岗原则

B.岗位公开原则

C.公开竞聘原则

D.按岗定员原则

4.下列关于事业单位人事争议仲裁的说法，不正确的是？()

A.当事人申请仲裁前，可以先申请调解

B.仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决

C.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

D.仲裁委员会对裁决事项进行审查，对符合法律规定的，作出裁决

5.事业单位工资制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立以岗位绩效工资制度为主体，工资水平与地区经济发展水平相适应的工资制度

B.实行岗位工资与绩效工资相结合，建立正常调整工资水平的机制和工资的正常增长机制

C.实施分类管理，合理确定不同类型、不同岗位的工资水平

D.以上都是

6.以下哪项不属于事业单位岗位聘用制度中的聘用合同内容？()

A.聘用单位与受聘人员双方基本情况

B.岗位类别和等级

C.聘用期限

D.工资待遇

7.下列哪项不是事业单位专业技术职务评审的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备原则

C.量才适用原则

D.终身制原则

8.事业单位岗位设置管理的主要任务不包括以下哪项？()

A.岗位设置方案的制定

B.岗位设置方案的审批

C.岗位设置方案的调整

D.岗位设置方案的执行与监督

9.以下哪项不是事业单位岗位聘用制度的特点？()

A.普遍性

B.法定性

C.伸缩性

D.一次性

10.下列哪项不属于事业单位工资制度改革的主要内容？()

A.建立以岗位绩效工资制度为主体

B.实行岗位工资与绩效工资相结合

C.建立工资的正常增长机制

D.提高事业单位人员工资待遇

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位岗位设置管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法设置原则

C.按需设岗原则

D.优化结构原则

E.分类管理原则

12.以下哪些属于事业单位专业技术职务评审的条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相应的专业技术水平

C.具有履行职责的专业知识

D.具有良好的工作业绩

E.具有相应的学历学位

13.事业单位岗位聘用制度的基本内容包括哪些？()

A.岗位聘用合同的签订

B.岗位聘用合同的履行

C.岗位聘用合同的变更

D.岗位聘用合同的解除

E.岗位聘用合同的终止

14.下列哪些是事业单位工资制度改革的目标？()

A.建立与社会主义市场经济体制相适应的工资制度

B.建立符合事业单位特点的工资制度

C.建立体现岗位绩效和分级管理的工资制度

D.建立工资的正常增长机制

E.提高事业单位人员工资水平

15.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些环节？()

A.仲裁申请

B.仲裁受理

C.仲裁审理

D.仲裁裁决

E.仲裁执行

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等，非领导职务层次在厅局级以下设置，根据工作需要，设置______和______两个层次。

17.事业单位的岗位设置管理应当遵循______、______、______和______等原则。

18.事业单位工资制度改革的基本思路是：按照______、______、______、______的方针，建立与社会主义市场经济体制相适应的工资制度。

19.事业单位人事争议仲裁委员会由______组成，其中______为主任仲裁员，______为副主任仲裁员。

20.事业单位专业技术职务评审应当遵循______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当与单位的工作任务和人员结构相适应，不得随意增设岗位。()

A.正确B