建筑企业劳动雇佣合同.docVIP

建筑企业劳动雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事建筑行业的企业，需要雇佣劳动力进行生产经营活动，乙方具有相应的劳动能力并愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方如需续订合同，应提前一个月协商一致并办理续订手续。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方制定的岗位标准和操作规程，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位和职责，确定乙方工资标准为____元/月。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体分配方式由甲方制定并公示。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守安全操作规程，不得违章作业，如有违反，甲方有权进行处罚。

第七条培训与晋升

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方在甲方工作满一年以上，表现优秀的，甲方应优先考虑晋升。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.造成对方损失的，应赔偿损失。

第十条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日