省人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析word版.docxVIP

省人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的基本性质是什么？()

A.企业性质

B.行政性质

C.公益性质

D.事业性质

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.主任负责制

C.民主管理制

D.院长负责制

3.事业单位的编制管理属于？()

A.机构编制管理

B.人事编制管理

C.财政编制管理

D.行政编制管理

4.事业单位的工资制度主要依据什么？()

A.国家公务员法

B.劳动合同法

C.事业单位人事管理条例

D.企业工资条例

5.事业单位的专业技术人员职称评审应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、择优、竞争

C.量化、考核、评价

D.能力、业绩、贡献

6.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.按需设岗、按岗定员

B.按需设岗、按岗定职

C.按岗定员、按需设岗

D.按岗定职、按需设岗

7.事业单位的考核应当以什么为主要内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

8.事业单位的培训应当以什么为重点？()

A.专业技能培训

B.综合素质培训

C.管理能力培训

D.以上都是

9.事业单位的财务制度应当遵循什么原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务监督原则

D.以上都是

10.事业单位的采购活动应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.诚实信用、合法合规

C.依法采购、规范操作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.民主管理

B.按需设岗、按岗定员

C.公开、平等、竞争、择优

D.依法管理

12.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.工资水平

B.工资形式

C.工资支付

D.工资基金管理

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗

B.按岗定员

C.按岗定职

D.优化结构

14.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.绩效考核

15.事业单位培训应当包括哪些内容？()

A.专业技能培训

B.综合素质培训

C.管理能力培训

D.政治思想教育

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的编制管理属于__人事编制管理__。

17.事业单位的工资制度主要依据__《事业单位人事管理条例》__。

18.事业单位的专业技术人员职称评审应当遵循__公开、公平、公正__的原则。

19.事业单位的考核应当以__工作实绩__、__工作态度__、__工作能力__为主要内容。

20.事业单位的培训应当以__专业技能培训__、__综合素质培训__、__管理能力培训__为重点。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导体制是党委领导下的主任负责制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据工作任务和人员需求进行动态调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果仅作为年度评优评先的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训经费应当全部由财政拨款。()

A.正确B.错误

25.事业单位的采购活动必须公开招标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工资制度的主要内容。

27.如何理解事业单位的岗位设置原则？

28.事业单位考核的作用是什么？

29.事业单位培训的主要目的是什么？

30.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位是以实现社会公益或提供公共服务为目的，拥有独立法人资格的事业法人单位，其基本性质是公益性质。

2.【答案】A

【解析】事业单位实行党委领导下的主任负责制，即民主集中制。

3.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人事编制管理，是指对事业单位工作人员的编制进行规划、分配、使用和监督的管理活动。

4.【答案】C

【解析】事业单位的工资制度主要依据《事业单位人事管理条例》，该条例对事业单位工资分配原则、