2025年江苏省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)真题.docxVIP

2025年江苏省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业计划在未来五年内将销售额增长50%，为实现这一目标，以下哪种策略最合适？()

A.降低成本，提高效率

B.扩大市场份额，增加销售渠道

C.提高产品价格，增加利润率

D.研发新产品，提升品牌形象

2.在项目管理中，以下哪项不属于项目风险管理的内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目进度

3.以下哪项不是现代企业战略管理的基本职能？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.财务管理

4.在团队建设过程中，以下哪种方法最有利于提高团队成员的沟通效率？()

A.严格的规章制度

B.定期团队建设活动

C.单独完成任务

D.高度集中的工作环境

5.在决策过程中，以下哪种方法最有利于减少决策偏差？()

A.个人决策

B.集体决策

C.随机决策

D.情感决策

6.在人力资源规划中，以下哪项不是影响招聘需求的主要因素？()

A.组织战略目标

B.员工离职率

C.市场竞争

D.组织规模

7.在质量管理中，以下哪种方法最有利于持续改进？()

A.质量控制

B.质量保证

C.全面质量管理（TQM）

D.质量审计

8.在项目管理中，以下哪种工具最有利于监控项目进度？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.鱼骨图

D.SWOT分析

9.在沟通中，以下哪种方式最有利于提高信息的准确性？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子邮件沟通

10.在组织结构设计中，以下哪种结构最有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制结构

B.矩阵制结构

C.函数制结构

D.分部制结构

二、多选题(共5题)

11.在制定组织战略时，以下哪些因素是影响战略选择的关键？()

A.环境分析

B.资源配置

C.组织文化

D.竞争对手分析

E.组织规模

12.以下哪些是人力资源管理中员工培训与发展的关键环节？()

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训实施

D.培训效果评估

E.员工激励

13.在项目管理中，以下哪些工具和技术有助于提高项目质量？()

A.质量规划

B.质量控制

C.质量保证

D.流程图

E.甘特图

14.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队沟通

E.团队目标

15.以下哪些是进行市场调研时常用的方法？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

E.专家咨询

三、填空题(共5题)

16.在全面质量管理（TQM）中，持续改进是其核心理念之一，它强调通过不断的______来提高产品和服务的质量。

17.在项目管理中，关键路径是指项目中所有活动按顺序排列后，______的总和最长的路径。

18.在组织结构设计中，矩阵制结构是一种将______和______相结合的组织形式。

19.在人力资源管理中，绩效考核是评估员工______和______的重要手段。

20.在市场营销中，4P营销组合理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和______。

四、判断题(共5题)

21.在项目风险管理中，风险识别是确定潜在风险的过程，风险评估是评估风险发生可能性和影响的过程。()

A.正确B.错误

22.全面质量管理（TQM）强调的是以顾客为中心，通过全员参与实现组织的持续改进。()

A.正确B.错误

23.在组织结构设计中，职能制结构是一种以职能为中心，按照不同的职能划分部门的组织形式。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，甘特图是一种用于展示项目活动进度和关键路径的工具。()

A.正确B.错误

25.在市场营销中，4P营销组合理论是唯一的营销策略制定框架。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的步骤。

27.如何有效提高团队沟通效率？

28.在人力资源规划中，如何进行员工招聘需求预测？

29.简述全面质量管理（TQM）的核心理念。

30.在项目管理中，如何进行项目进度控