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员工雇佣合同最新修订版

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现居住地址：________________________，联系电话：________________________。

第二条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，为期______年。合同期满前______个月，甲乙双方应就续签或终止合同进行协商。

第三条工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任______岗位，具体工作职责包括：________________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位及职责，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作______小时，每周休息______天。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方应按时休假。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月______元，试用期______个月。试用期过后，工资调整为每月______元。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方制定并公示。

3.工资发放时间为每月______日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，如：________________________。

第七条培训及职业发展

1.甲方根据工作需要为乙方提供必要的职业培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

第八条合同的变更、解除及终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________