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滴滴出行绩效管理会计岗位面试笔试模拟试卷

一、选择题（每题2分，共30分）

1. 以下关于绩效管理会计的说法，正确的是（）

A.绩效管理会计只关注财务指标

B.绩效管理会计的目的是帮助企业战略目标实现

C.绩效管理会计不涉及成本控制

D.绩效管理会计与预算管理无关

2. 滴滴出行在计算司机绩效时，若采用里程数与服务时长相结合的方式，这种绩效指标属于（）

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

3. 下列属于变动成本的是（）

A.办公场地租金

B.固定资产折旧

C.司机每单提成

D.行政管理人员工资

4. 作业成本法的核心是（）

A.以产品为中心分配成本

B.以作业为中心分配成本

C.以部门为中心分配成本

D.以期间为中心分配成本

5. 若滴滴出行某区域的运营成本增加，而收入不变，那么该区域的（）

A.毛利率上升

B.毛利率下降

C.净利率上升

D.净利率不变

6. 平衡计分卡的四个维度不包括（）

A.财务维度

B.客户维度

C.市场维度

D.学习与成长维度

7. 下列关于本量利分析的公式，正确的是（）

A.利润=销售收入-固定成本

B.利润=销售收入-变动成本

C.利润=销售收入-固定成本-变动成本

D.利润=销售收入-总成本-税金

8. 滴滴出行对新入职会计人员进行培训所发生的费用，应计入（）

A.管理费用

B.销售费用

C.财务费用

D.主营业务成本

9. 在绩效评价中，360度反馈评价的优点不包括（）

A.评价结果全面

B.评价成本低

C.能促进员工自我发展

D.减少评价偏差

10. 企业进行成本控制的关键环节是（）

A.成本预测

B.成本决策

C.成本计划

D.成本分析与考核

11. 下列各项中，不属于现金流量表中“经营活动现金流量”的是（）

A.支付给司机的薪酬

B.收取的乘客车费

C.购买办公设备支付的现金

D.支付的广告宣传费用

12. 若滴滴出行采用作业成本法核算成本，以下属于作业动因的是（）

A.车辆数量

B.司机人数

C.订单数量

D.办公场地面积

13. 杜邦分析法的核心指标是（）

A.总资产周转率

B.销售净利率

C.权益净利率

D.资产负债率

14. 在绩效管理中，目标管理法的步骤不包括（）

A.制定目标

B.实施目标

C.评估目标

D.随机调整目标

15. 下列关于成本性态分析的说法，错误的是（）

A.成本性态分析是将成本按其性态划分为固定成本、变动成本和混合成本

B.固定成本总额不随业务量的变动而变动

C.变动成本单位额随业务量的变动而变动

D.混合成本同时具有固定成本和变动成本的特性

二、填空题（每题2分，共20分）

16. 绩效管理会计的主要职能包括预测、决策、规划、控制和考核。

17. 滴滴出行的司机绩效指标可以包括接单量、客户好评率、准时到达率等。

18. 变动成本法下，产品成本只包括直接材料、直接人工和变动制造费用。

19. 平衡计分卡中，客户维度常见的指标有客户满意度、市场份额、客户投诉率。

20. 本量利分析中的保本点是指利润为零时的业务量。

21. 作业成本法的计算步骤包括确定作业、归集作业成本、选择作业动因、分配作业成本。

22. 企业的期间费用包括管理费用、销售费用和财务费用。

23. 绩效评价的方法主要有目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法、360度反馈评价法等。

24. 现金流量表中的现金包括库存现金、银行存款和其他货币资金。

25. 成本控制的原则包括全面性原则、经济效益原则、责权利相结合原则、例外管理原则。

三、简答题（每题10分，共30分）

26. 简述绩效管理会计在滴滴出行中的作用。

答：在滴滴出行中，绩效管理会计具有多方面重要作用。首先，通过制定合理的绩效指标，如司机的接单量、服务质量评分等，能够引导司机行为，提高服务水平，从而提升客户满意度和企业市场竞争力。其次，进行成本分析与控制，对车辆运营成本、平台维护成本等进行精细化管理，帮助企业降低成本，提高运营效率。再者，利用绩效管理会计提供的数据进行财务分析，为企业战略决策提供支持，例如在拓展新业务区域或优化现有业务流程时，基于准确的成本和绩效数据做出更科学的决策。此外，绩效管理会计还能对企业的经营成果进行准确评估，激励员工积极工作，促进企业整体目标的实现。

27. 说明作业成本法相较于传统成本计算方法的优势，并结合滴滴出行举例说明。

答：作业成本法的优势主要体现在以下几个方面。一是更准确地分配成本，