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- 2026-02-06 发布于河南
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管理学原理试题(含答案)
一、单选题(共35题,每题1分,共35分)
1.()是成功瑞星六西格玛管理的关键因素。
A、倡导者
B、高层领导
C、黑带
D、黑带大师
正确答案:B
2.财务比率中,()衡量了公司应用资产来产生利润的效率和效果程度。
A、流动性比率
B、活动性比率
C、杠杆比率
D、收益率
正确答案:D
3.管理人员考评的内容主要包括()。
A、用人能力
B、创新精神
C、决策能力
D、绩效考评和能力考评
正确答案:D
4.()即组织成员在进入岗位前进行的培训。
A、职务说明
B、在职培训
C、岗前培训
D、专题培训
正确答案:C
5.公平理论中,当横向比较OP/IPOC/IC时,当事人不可能采取的行为是:
A、通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B、通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C、自我解释,自我安慰
D、通过增加投入改变自己的相对报酬
正确答案:D
6.()任何改变现存物质财富、创造潜力的方式都可以称为创新。
A、泰罗
B、熊彼特
C、杰克韦尔奇
D、德鲁克
正确答案:D
7.原材料的前馈控制中,常用的方法是通过检查()来进行控制。
A、计划
B、样品
C、全部原料
D、化验结果
正确答案:B
8.确定组织人员需要量的主要依据是()。
A、评分表法
B、组织设计出的岗位职务类型和岗位职务数量
C、关键事件法
D、三百六十度评估法
正确答案:B
9.泰勒认为,例外管理是()。
A、是分权管理的理论准备
B、上级主管授权下级日常管理
C、上级主管保留例外事项决策权
D、前三项都对
正确答案:D
10.“第十三个五年计划”属于()计划。
A、长期
B、专项
C、短期
D、中期
正确答案:A
11.风险管理是一项目标导向性的组织工作,根本目标就是力求以()来保障组织目标的实现。
A、风险最小化
B、收益最大化
C、资源配置优化
D、成本最小化
正确答案:D
12.法约尔关于“秩序”的论述,正确的是()。
A、管理者应该让适当的人做适当的事
B、秩序只是物的秩序
C、秩序只是人的秩序
D、人的秩序和物的秩序都是社会秩序
正确答案:A
13.以下形式不属于工作轮换方法:
A、培养多面手的老员工轮换
B、培养经营骨干的管理人员轮换
C、让生产工人加入到作业程序的设计
D、确定工作岗位的新员工轮换
正确答案:C
14.法约尔论述“经营与管理关系”,正确的是()。
A、经营和管理是一个概念
B、经营就是管理
C、管理内容包含经营活动
D、经营活动包含管理内容
正确答案:D
15.采购管理不确定__________。
A、合理的定货量
B、最佳的安全储备
C、促销人员
D、优秀的供应商
正确答案:C
16.为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外,还-直实行着-种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同-岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是-种()。
A、现场控制
B、间接控制
C、反馈控制
D、前馈控制
正确答案:D
17.关于全球化,理解正确的是()
A、全球化就是指全球联系密切加强
B、全球化既是一个过程,也是不争事实
C、全球化只是一种发展趋势
D、全球化就是要求企业走出去。
正确答案:B
18.市场控制则是借助经济的力量,通过()机制来规范组织内部门和员工的行为。
A、价格
B、市场
C、规章制度
D、竞争
正确答案:A
19.一般而言,造成偏差的原因多种多样,较为复杂,但基本可以分为三类,以下不属于这三类的是()
A、组织内部因素的变化
B、组织外部环境中发生了没有预料到的变化,导致实际业绩偏离预期,出现偏差
C、计划指标或工作标准制定的不科学,脱离实际,本身存在偏差
D、相关工作人员的失误
正确答案:A
20.下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷()。
A、组织弹性不足,对环境变化的反映比较迟钝
B、不利于培养综合型管理人才
C、成员的工作位置不固定,容易产生临时观念
D、各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通
正确答案:C
21.产品创新内涵不包括_________。
A、也可以是在原有产品的基础上,部分采用新技术而制造出来适合新用途、满足新需要的换代型新产品
B、还可以是对原有产品的性能、规格、款式、品种进行完善
C、必须在原理、技术水平和结构上有突破性的改变
D、可以是利用新原理、新技术、新结构开发出一种全新型产品
正确答案:C
22.人员配备是()工作的逻辑延续。
A、计划
B、领导
C、组织设计
D、控制
正确答案:C
23.下列选项中不属于组织文化的功能的是()
A、激励和约束功能
B、化解危机功能
C、凝聚功能
D、调适功能
正确答案:B
24.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:
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