2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代企业制度是指以()为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,具备产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等条件的新型企业制度。

A.计划经济

B.市场经济

C.私营经济

D.集体经济

【答案】:B

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础建立的。市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用,这是现代企业制度存在和发展的重要经济环境。在市场经济中,企业需要自主经营、自负盈亏,依据市场信号进行生产经营决策,从而推动企业不断提高效率和竞争力。而计划经济是国家对经济活动进行全面的计划和调控,企业缺乏经营自主性,与现代企业制度中企业作为独立市场主体的要求不符。私营经济是以私有制为基础的经济形式,它只是经济成分的一种类型,不能作为现代企业制度的基础。集体经济是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济形式,同样只是经济成分之一,并非现代企业制度的基础。所以,现代企业制度是以市场经济为基础的新型企业制度。

2、下列不属于法律关系的客体是()。

A.行为结果

B.人身利益

C.法人

D.智力成果

【答案】:C

【解析】法律关系客体是指法律关系主体之间权利和义务所指向的对象,主要包括物、人身利益、精神财富(智力成果)、行为结果等。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,属于法律关系的主体,并非法律关系的客体。

3、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好地应对变化,那么一般来说,计划始于()。

A.目标确立

B.计划审定

C.机会估量

D.问题识别

【答案】:C

【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说,机会估量是计划工作的起点,它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时,需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估,判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等,从而为后续的计划制定提供基础。目标确立是在机会估量之后进一步明确的内容,它依据对机会的估量来确定组织要达成的方向;计划审定是计划制定完成后的审核环节;问题识别虽然也是管理中的重要步骤,但并非计划工作的起始点。所以计划始于机会估量。

4、根据《治安管理处罚法》,下列不属于治安管理处罚的是()。

A.公安机关对在足球赛事期间围攻裁判员的甲予以警告

B.公安机关对吸毒人员乙的毒品、吸毒工具予以没收

C.公安机关对长期在某中学周边无事生非、硬拿硬要学生财物的无业青年丙拘留10日

D.公安机关对某旅馆不按规定登记住宿旅客的姓名、身份证件信息,处以罚款200元

【答案】:B

【解析】治安管理处罚是指公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的个人或单位所实施的行政制裁。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等。公安机关对在足球赛事期间围攻裁判员的行为人予以警告,警告属于治安管理处罚的种类之一。公安机关对长期在某中学周边无事生非、硬拿硬要学生财物的无业青年进行拘留,行政拘留同样属于治安管理处罚规定的种类。公安机关对某旅馆不按规定登记住宿旅客的姓名、身份证件信息处以罚款,罚款也是治安管理处罚的法定种类。而公安机关对吸毒人员的毒品、吸毒工具予以没收,没收毒品及吸毒工具并非治安管理处罚,而是属于对与违法行为相关的财物采取的行政强制措施,目的在于防止这些物品继续危害社会或被用于违法活动。所以对吸毒人员的毒品、吸毒工具予以没收不属于治安管理处罚。

5、为了实现经济增长和社会公平的双重目标,我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是()

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化,实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】:B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标,与制度原则相符。

6、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派?()

A.权变学派

B.经验学派

C.社会系统学派

D.经理角色学派

【答案】:B

【解析】提出“目标管理”的管理大师是彼得·德鲁克,他一般被归入经验学派。经验学派强调通过分析经验(即案例)来研究管理。权变学派强调管理要根据组织所处的内外条件随机应变,没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。社会系统学派从社会学的观点来研究管理,认为社会的各级组织都是一个协作的系统。经理角色学派则着重研究管

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