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足疗店总经理聘用合同书

足疗店总经理聘用合同书

合同编号：ZYRL-2023-001

甲方（聘用方）：XX足疗养生会所

法定代表人：张明

统一社会信用代码地址：北京市朝阳区XX路88号

联系电话：010乙方（受聘方）：李强

身份证号码住址：北京市海淀区XX小区5号楼301室

联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任足疗店总经理事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位和期限

1.1甲方聘用乙方担任足疗店总经理，全面负责足疗店的日常经营管理工作。

1.2本合同期限为3年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。其中试用期6个月，自2023年1月1日起至2023年6月30日止。

1.3试用期工资为人民币25,000元/月，转正后工资为人民币35,000元/月。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的足疗店经营场所。

2.2乙方的主要工作职责包括：

(1)全面负责足疗店的经营管理工作，制定并实施年度经营计划和预算；

(2)负责足疗店的服务质量管理和客户关系维护；

(3)负责足疗店的团队建设和人员管理，包括招聘、培训、考核和激励；

(4)负责足疗店的财务管理，确保经营目标的实现；

(5)负责足疗店的营销推广和品牌建设；

(6)负责足疗店的设备设施维护和安全管理；

(7)完成甲方交办的其他相关工作。

2.3乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时。因工作需要，乙方应合理安排工作时间，确保足疗店正常运营。

第三条薪酬福利

3.1乙方的薪酬结构包括：基本工资+绩效工资+年终奖金+其他补贴。

3.2基本工资：人民币20,000元/月，于每月10日前通过银行转账方式发放。

3.3绩效工资：

(1)绩效工资基数为人民币15,000元/月；

(2)绩效工资与足疗店经营业绩挂钩，具体考核标准见附件《总经理绩效考核办法》；

(3)绩效工资于每月10日前根据上月考核结果发放。

3.4年终奖金：

(1)年终奖金基数为人民币100,000元；

(2)年终奖金与足疗店年度经营业绩挂钩，具体考核标准见附件《总经理年度考核办法》；

(3)年终奖金于次年1月31日前根据年度考核结果发放。

3.5其他补贴：

(1)交通补贴：人民币2,000元/月；

(2)通讯补贴：人民币500元/月；

(3)餐饮补贴：人民币1,500元/月；

(4)其他补贴：每月报销手机通讯费200元。

3.6社会保险和住房公积金：

(1)甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

(2)社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行；

(3)个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.7带薪年假：

(1)乙方连续工作满一年后，享受带薪年假15天；

(2)带薪年假可以分段安排，但原则上应在当年内休完；

(3)因工作需要无法安排休假的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

3.8其他福利：

(1)乙方享受国家规定的法定节假日；

(2)乙方每年可享受12次免费足疗服务；

(3)乙方直系亲属可享受7折的足疗服务优惠；

(4)其他福利：每年组织一次国内旅游，费用由公司承担。

第四条绩效考核

4.1甲方对乙方实行季度考核和年度考核相结合的考核制度。

4.2季度考核主要考核指标包括：

(1)营业收入完成率：权重30%，目标值为100%；

(2)毛利率：权重20%，目标值为45%；

(3)客户满意度：权重15%，目标值为95分；

(4)员工流失率：