2026《山西省 X 医院医护人员工作满意度与离职倾向问卷调查研究（附问卷）》16000字.docx

山西省X医院医护人员工作满意度与离职倾向问卷调查研究

摘要

医护人员的流失一直是制约医院进一步发展的原因之一，而医护人员高昂的培养成本也让医院的管理层更加注重员工的工作满意度。本文的研究对象是山西省X医院，根据调查发现从新医改至今，X医院有较多的医护人员离职，而X医院的业务却在不断的上升，增加了现有医护人员的工作强度，现有的医护人员工作满意度也在下降。

为了缓解医护人员的流失对医院造成的影响，本文使用问卷调查的方式对山西省X医院的医护人员工作满意度对离职倾向的影响进行了实证研究，发现员工的工作满意度与员工的离职倾向存在相关关系。通过回归分析，发现二者的关系是显著负相关关系