2026年绩效评估数据协议.docxVIP

2026年绩效评估数据协议

甲方（数据提供方）：_________________________

乙方（数据接收方）：_________________________

鉴于甲方在2026年度内将向乙方提供绩效评估相关数据，乙方同意接收并使用这些数据，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条目的

本协议旨在明确甲方提供绩效评估数据给乙方使用的目的、范围、权利义务以及保密条款等内容。

第二条定义

1.绩效评估数据：指甲方根据其业务运营情况收集、整理的，用于评估员工或团队绩效的相关数据。

2.保密信息：指本协议中未公开的、具有商业秘密性质的信息。

第三条适用范围

本协议适用于甲方在2026年度内向乙方提供的所有绩效评估数据。

第二章数据提供

第四条数据提供方式

甲方将通过以下方式向乙方提供绩效评估数据：

1.电子邮件发送；

2.数据库访问；

3.纸质文件提供；

4.甲方认为合适的其他方式。

第五条数据内容

甲方提供的绩效评估数据应包括但不限于以下内容：

1.员工基本信息；

2.工作绩效指标；

3.奖惩记录；

4.其他与绩效评估相关的数据。

第六条数据更新

甲方应确保提供的绩效评估数据真实、准确、完整，并在数据发生变化时及时更新。

第三章数据使用

第七条数据使用范围

乙方仅限于以下范围内使用甲方提供的绩效评估数据：

1.评估员工或团队的绩效；

2.制定或调整薪酬、晋升等人力资源政策；

3.乙方内部研究、分析；

4.甲方同意的其他用途。

第八条数据使用限制

乙方在使用甲方提供的绩效评估数据时，应遵守以下限制：

1.不得将数据用于任何非法目的；

2.不得将数据泄露给第三方；

3.不得将数据用于与甲方竞争的业务。

第四章保密条款

第九条保密义务

双方对本协议内容以及所涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十条保密期限

本协议约定的保密期限自协议签订之日起至____年。

第五章违约责任

第十一条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

第六章争议解决

第十二条争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十三条协议变更

本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。

第十四条协议解除

1.如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。

第十五条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

甲方代表（签字）：_________________________

乙方代表（签字）：_________________________

签订日期：_______