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行政人员职责质量目标管理合同

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____

地址：____

联系方式：____

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____

地址：____

联系方式：____

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为行政人员，双方为明确职责质量目标，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条职责与任务

2.1乙方作为甲方行政人员，其主要职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司合法权益；

（2）负责公司行政事务的日常管理，包括但不限于文件管理、资料归档、会议组织、车辆调度等；

（3）协助公司领导处理各类突发事件，确保公司正常运营；

（4）负责公司内部和外部的沟通协调工作，保证信息畅通；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方制定的年度、季度、月度工作计划，确保完成以下质量目标：

（1）文件管理：确保文件归档及时、准确，无遗漏；

（2）会议组织：确保会议通知、会议纪要、会议决议等准确无误，会议效果达到预期；

（3）车辆调度：确保车辆使用合理，提高车辆使用效率；

（4）沟通协调：确保内部外部沟通顺畅，提高工作效率；

（5）其他工作：确保按时完成甲方领导交办的其他工作任务。

第三条考核与评价

3.1甲方对乙方的工作质量进行定期考核，考核周期为每季度一次。

3.2考核内容包括但不限于以下方面：

（1）工作完成情况：以实际完成的工作量、工作质量、工作效率为主要指标；

（2）工作态度：以敬业精神、责任心、团队协作精神为主要指标；

（3）业务能力：以业务水平、创新能力、解决问题能力为主要指标。

3.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等事项的依据。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬标准按照甲方薪酬管理制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的办公设施及工作条件。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未能完成质量目标，甲方有权根据实际情况对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

5.3若甲方未按时支付乙方薪酬或提供必要的办公条件，乙方有权要求甲方履行合同义务，直至解除劳动合同。

第六条其他事项

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.3本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

以下为合同附件：

附件一：乙方职责说明书

附件二：甲方薪酬管理制度

附件三：甲方考核评价办法