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2024年广东中山市三工联动职工服务中心招聘17人笔试高频难、易错点备考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者解除劳动合同需要提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2.职工在工伤认定期间，其工资福利待遇如何处理？()

A.暂停发放

B.减少发放

C.按原标准发放

D.按最低标准发放

3.在《中华人民共和国劳动合同法》中，试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.职工参加社会保险，个人应当缴纳的部分由谁承担？()

A.用人单位承担

B.职工个人承担

C.用人单位和职工共同承担

D.国家财政承担

5.以下哪项不属于职工的劳动权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业的民主管理

D.享有国家规定的福利待遇

6.职工因工负伤，应当由谁进行工伤认定？()

A.用人单位

B.劳动保障行政部门

C.工会组织

D.职工本人

7.以下哪项不属于用人单位的劳动义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.提供劳动安全卫生条件

D.限制职工参加社会活动

8.职工在以下哪种情况下可以申请劳动仲裁？()

A.因工资问题与用人单位发生争议

B.因福利待遇问题与用人单位发生争议

C.因工受伤与用人单位发生争议

D.因劳动合同解除与用人单位发生争议

9.以下哪项不属于职工的社会保险权益？()

A.医疗保险待遇

B.养老保险待遇

C.工伤保险待遇

D.财产继承权

10.在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工处于孕期、产期、哺乳期的

C.职工因工负伤，治疗终结后丧失劳动能力的

D.职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业的民主管理

D.接受职业技能培训

E.享受社会保险和福利

F.提请劳动争议处理

12.以下哪些属于用人单位的劳动义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.提供劳动安全卫生条件

D.依法缴纳社会保险费

E.不得安排女职工从事矿山井下劳动

F.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

13.以下哪些情况可以认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因疾病导致的伤害

E.在工作时间突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

F.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

E.用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

15.以下哪些属于职工参加社会保险的缴费基数构成部分？()

A.工资总额

B.实际工资

C.社会平均工资

D.最低工资标准

E.退休金

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

17.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在______内，由所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过______个月。

19.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加______，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以______，要求用人单位支付解除或者终止劳动合同的补偿。

四、判断题(共5题)

21.在《中华人民共和国劳动合同法》中，试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.