2025年河南省信阳市事业单位招聘352人联考工作的笔试备考题库及参考答案.docxVIP

2025年河南省信阳市事业单位招聘352人联考工作的笔试备考题库及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于信阳市事业单位的招聘条件？()

A.具有良好的思想品德和职业道德

B.具有国民教育序列大学本科及以上学历

C.具有与岗位要求相适应的工作能力

D.近两年内因违法违纪受过党纪、政纪处分

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.一、二、三、四、五等

C.一、二、三、四、五、六等

D.一、二、三、四、五、六、七等

3.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是？()

A.事业单位人事争议发生后，当事人可以协商解决

B.当事人也可以申请仲裁

C.事业单位人事争议仲裁实行一裁终局制

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？()

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

5.下列哪项不属于事业单位招聘的基本程序？()

A.发布招聘信息

B.组织报名与资格审查

C.举行考试

D.招聘结果公示和备案

6.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，按照下列哪个比例确定年终一次性奖金？()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

7.下列哪项不属于事业单位人员培训的途径？()

A.在职自学

B.组织培训

C.脱产学习

D.人才交流

8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件和工资福利待遇

B.参与民主管理

C.参加业务培训，接受继续教育

D.以上都是

9.事业单位工作人员在哪些情况下，聘用单位可以解除聘用合同？()

A.工作表现较差，影响工作单位的正常工作秩序

B.工作年限满十年的

C.严重违反工作纪律或聘用合同的

D.上述都不正确

10.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有丰富的管理经验

C.具有履行岗位职责的专业知识和能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位公开招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公正原则

12.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.勤的表现

13.以下哪些情况属于事业单位工作人员违反工作纪律的行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反工作规定，玩忽职守，贻误工作

C.泄露国家秘密和工作秘密

D.其他违反工作纪律的行为

14.事业单位聘用合同的解除情形包括哪些？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格，又不同意调整工作岗位或者按照规定安排工作的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同的

D.事业单位因编制调整、工作需要、经费预算等原因需要裁减人员的

15.事业单位人员培训的主要方式有哪些？()

A.在职自学

B.组织培训

C.脱产学习

D.委派学习

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立、变更和注销，需要依法进行登记，取得《事业单位法人证书》。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

18.事业单位工作人员的考核，以岗位职责和工作任务为基本依据，全面考核工作人员的思想政治、业务能力、工作实绩和工作态度。

19.事业单位应当建立健全激励与约束相结合的人事管理制度，完善考核评价机制，促进工作人员不断提高自身素质。

20.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，可以申请调解、仲裁和申诉。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇挂钩，不与职务晋升和岗位调整相关。()

A.正确B.错误

22.事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合条件的公民均可报名参加。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位领导人员的选拔任用，应当实行民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、任前公示等制度。()

A.正确