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2025年永宁县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。A项错误，“扬长避短，各尽所能”，就是每个人发挥优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件，发挥所能尽的最大才能，排除。B项错误，“用人不疑，疑人不用”，就是要放手让下属去大胆尝试，不要什么都管，排除。C项正确，“适度用人，职能相称”，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好，当选。D项错误，“合理流动，适才所用”，就是让人才在各部门之间互通和调整，使企业管理者能够根据生产结构的变化，自主地调节人才，使人才更好的发挥才能，找到自己的位置，排除。故本题选C。

2、1930年初，毛泽东在福建上杭古田写下了《星星之火，可以燎原》，满怀激情地指出“中国