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2020事业单位c类考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.非营利性

C.具有行政职能

D.以政府财政拨款为主要经费来源

2.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.优化人员结构

B.提高工作效率

C.实现人事管理科学化、规范化、法制化

D.保障事业单位工作人员的权益

3.事业单位实行聘用制度，以下哪项不是聘用制度的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.按需设岗、按岗聘用、合同管理、聘期考核

C.保障事业单位工作人员的合法权益

D.聘用与解聘完全由市场决定

4.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作能力、工作态度、工作业绩

C.工作态度、工作业绩、工作创新

D.工作能力、工作态度、工作创新、工作潜力

5.下列哪项不是事业单位改革的主要任务？()

A.优化结构、提高效率、增强活力

B.加强事业单位党的建设

C.完善分配激励机制，规范收入分配秩序

D.建立健全事业单位养老保险制度

6.事业单位工资制度改革的基本原则是什么？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存

B.市场调节为主，政府调控为辅

C.以岗位工资为主，以绩效工资为辅

D.以绩效工资为主，以岗位工资为辅

7.事业单位人事争议仲裁委员会的职责是什么？()

A.处理事业单位工作人员的申诉案件

B.处理事业单位与工作人员的劳动争议案件

C.处理事业单位与工作人员的合同纠纷案件

D.以上都是

8.事业单位实行岗位分类管理，以下哪项不属于岗位分类？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工程岗位

9.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.休息治疗，工资照发

B.休息治疗，工资减半

C.休息治疗，工资全扣

D.休息治疗，工资照发，但不得晋升

10.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.男满60周岁，女满55周岁

B.男满60周岁，女满50周岁

C.男满60周岁，女满55周岁，且累计缴费满15年

D.男满60周岁，女满50周岁，且累计缴费满15年

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的特点？()

A.专业性

B.公益性

C.服务性

D.灵活性

E.法规性

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.聘期考核

E.竞争择优

13.事业单位工资制度改革的重点有哪些？()

A.建立岗位工资制度

B.完善绩效工资制度

C.规范津贴补贴制度

D.完善工资正常增长机制

E.加强工资分配的宏观调控

14.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.工作权

B.学习权

C.表达权

D.晋升权

E.休假权

15.事业单位养老保险制度改革的主要内容有哪些？()

A.建立事业单位养老保险制度

B.实行单位和个人共同缴费

C.实行社会统筹和个人账户相结合

D.建立职业年金制度

E.逐步提高事业单位养老保险待遇

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、______。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

18.事业单位工资制度改革的基本原则是以______工资为主，以绩效工资为辅。

19.事业单位实行聘用制度，聘用合同分为______和______两种。

20.事业单位人事争议仲裁委员会由______组成。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费主要来源于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平应与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和人员能力进行灵活调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果仅与个人绩效挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休制度与公务员的退休制度完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工资制度改革的意义？

28.事业单位养老保险制度改革的目标是