2025年安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务派遣员工3人笔试备考题.docxVIP

2025年安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务派遣员工3人笔试备考题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是劳务派遣？()

A.一种劳动合同关系

B.一种雇佣关系

C.一种代理关系

D.一种租赁关系

2.劳务派遣用工的劳动合同由谁签订？()

A.派遣单位与劳动者

B.用工单位与劳动者

C.派遣单位与用工单位

D.劳动者与用工单位

3.劳务派遣用工的工资和福利由谁负责？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自己

D.派遣单位和用工单位共同

4.劳务派遣用工中，用工单位与劳动者的关系是什么？()

A.劳动合同关系

B.劳动者与用工单位之间无直接关系

C.派遣单位与用工单位之间的委托代理关系

D.劳动者与用工单位之间的合作关系

5.劳务派遣用工的劳动者享有哪些权利？()

A.享有与用工单位劳动者相同的权利

B.只享有基本工资

C.不享有任何权利

D.享有部分权利

6.劳务派遣用工的期限一般是多长？()

A.一年以内

B.一年以上

C.根据劳动者意愿确定

D.根据用工单位需求确定

7.以下哪项不属于劳务派遣用工的违法情形？()

A.派遣单位未依法支付工资

B.用工单位直接与劳动者签订劳动合同

C.派遣单位未依法缴纳社会保险费

D.劳动者要求派遣单位提供工作证明

8.劳务派遣用工的劳动者解除劳动合同需要满足哪些条件？()

A.提前通知派遣单位

B.提前通知用工单位

C.提前通知派遣单位和用工单位

D.无需任何条件

9.劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位之间应当如何合作？()

A.用工单位直接参与管理劳动者

B.派遣单位完全负责管理劳动者

C.派遣单位和用工单位共同参与管理劳动者

D.无需合作

10.以下哪项不是劳务派遣用工的特点？()

A.劳动者与用工单位无直接关系

B.用工单位负责支付工资和福利

C.派遣单位负责提供劳动条件

D.劳动者享有与用工单位劳动者相同的权利

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工的优点？()

A.降低用工单位的人力成本

B.提高用工单位的用工灵活性

C.增加劳动者的就业机会

D.减少用工单位的管理工作量

12.在劳务派遣用工中，以下哪些责任由派遣单位承担？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.支付劳动者的工资和福利

C.为劳动者缴纳社会保险费

D.对劳动者的工作表现进行考核

13.劳务派遣用工的适用范围包括哪些行业？()

A.制造业

B.服务业

C.信息技术行业

D.教育行业

14.以下哪些是劳务派遣用工可能存在的问题？()

A.劳动者权益保障问题

B.用工单位与劳动者之间缺乏沟通

C.劳动派遣公司的管理水平参差不齐

D.劳动者职业发展受限

15.在劳务派遣用工的管理中，以下哪些措施有助于提高用工效率？()

A.建立健全的劳务派遣管理制度

B.加强对派遣公司的监管

C.提高劳动者的职业素养

D.定期对派遣用工进行评估

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工模式中，派遣单位与劳动者签订的合同称为______。

17.劳务派遣用工中，______负责为劳动者支付工资和福利。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的派遣期限最长不得超过______。

19.劳务派遣用工中，______与劳动者签订的合同为委托代理合同。

20.劳务派遣用工的劳动者享有的权利中，______是最基本、最重要的权利。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工中，劳动者只能与派遣单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工的期限可以无限延长。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工中，用工单位不承担对劳动者的管理责任。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的劳动者享有与用工单位劳动者相同的权利。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工中，派遣单位不负责为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳务派遣用工的基本模式。

27.在劳务派遣用工中，派遣单位需要履行哪些主要职责？

28.劳务派遣用工对用工单位有哪些潜在的风险？

29.如何确保劳务派遣用工中劳动者的合法权益？

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