刘昕薪酬管理第7版数字教材版PPT第05章.pptxVIP

薪酬管理

（第7版·数字教材版）;;读完本章之后，你应当能够：

1.了解薪酬水平决策对人力资源管理会产生何种影响

2.说明常见的薪酬水平决策的几种类型及其优缺点

3.从供求角度论述劳动力市场对薪酬水平决策的影响

4.阐述补偿性工资差别、效率工资、保留工资、工作搜寻和信号模型等理论对薪酬水平决策的启示

5.说明产品市场以及企业特征对薪酬水平决策的影响

6.阐述薪酬调查的目的

7.掌握薪酬调查的实施步骤以及实施要点

8.了解薪酬数据分析的基本技术和方法;创建于1995年3月的胖东来，总部位于河南省许昌市。经过多年的发展，胖东来已经成为河南第二大零售集团，产业涉及服饰、珠宝、医药、电气、餐饮等。做商场超市，它挤倒了实力雄厚的本土品牌、声誉卓著的全国连锁品牌在该城市的商场，使进军该地的世界零售巨头沃尔玛、家乐福延迟开业；做家电，它所在的城市见不到国美、苏宁的影子；做珠宝，其他珠宝店都开始瑟缩过冬。;胖东来非常注重提供优良的顾客服务，顾客从胖东来买的东西可以很方便地退换货。从1999年开始，胖东来就推出了免费存车、打气、饮水、打电话、衣服熨烫、裁缝裤边等服务。即使不是从胖东来购买的家电、箱包、鞋等，只要坏了，拿到胖东来就能免费修理。;引例——用“薪”关爱员工的胖东来;目录;（一）薪酬水平与薪酬的外部竞争性;（二）薪酬水平及其外部竞争性的作用;（一）薪酬领袖政策;（一）薪酬领袖政策;（