试谈机关管理中的激励机制建设.docx

论机关治理中的鼓舞机制建设〔转载〕

鼓舞是机关治理工作的一项全然内容，是调动机关人职员作积极性、主动性和制造性的全然手段。在机关治理中，建设科学有效的鼓舞机制是提高工作效率、提升人员素养、顺利实现工作目标的有力保证。近年来，各级机关采取一系列措施重视和强化鼓舞机制建设，收到了一定成效。然而，在对鼓舞机制的熟悉和理解上，仍然存在着一些偏差；在鼓舞机制的制定和运用方面，仍然存在着不恰当、不科学的因素。甚至，有些鼓舞措施不仅没有起到调动职工积极性的作用，反而挫伤打击了一些职工的积极性和主动性。鉴于此，笔者仅就机关治理中鼓舞机制建设的咨询题谈几点熟悉。

一、正确理解鼓舞的涵义

搞好机关的鼓舞机制建设，