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2026年体育产业保密与竞业限制合同范本

引言

本合同由以下双方于2026年[具体日期]签订：

用人单位（以下简称“甲方”）：

名称：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

员工（以下简称“乙方”）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方在体育产业领域拥有合法权益，包括但不限于商业秘密、

技术信息及经营信息；乙方将担任甲方[乙方职位]职务，可能接触并

知悉甲方的保密信息；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞

争法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上，就保密与竞业限制事宜达成如下协议，

以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有未公开信息，无论其形式（书面、

口头、电子等）如何存在，只要甲方采取了合理的保密措施或根据其

性质应被合理地视为保密，且乙方在任职期间或根据本合同约定在离

职后知悉，具有商业价值并构成甲方合法权益组成部分的信息，包括

但不限于：

(1)运动员信息：运动员的个人信息、健康数据、能力评

估、合同条款、商业价值评估、转会意向、训练计划、伤病情况、经

纪人信息及佣金方案等；

(2)赛事信息：甲方的赛事组织方案、日程安排、场地选

择、转播权细节（包括价格、条款、排期）、赞助商信息及合作条

款、门票销售策略、营销计划、营销预算及效果评估、赛事运营数据

等；

(3)商业信息：甲方市场分析报告、客户名单（特别是媒

体、赞助商及其合作条件）、财务数据（收支、成本、利润）、营销

方案、品牌战略、定价政策、人力资源信息（如教练、管理团队及其

薪酬福利）、采购信息、供应商信息等；

(4)技术信息：甲方研发的体育科技产品或服务的设计图

纸、技术规格、测试数据、性能参数、代码、算法、知识产权（专

利、软件著作权、商业秘密）及其应用方法等；

(5)在甲方任职期间，从甲方或其合作伙伴、客户、供应商

等第三方获得且未公开的，与甲方业务相关的其他所有信息。

1.2竞业限制范围是指乙方离职后，不得在生产、经营、服务等

方面从事与甲方从事的业务具有竞争关系的事业单位、企业或者其他

组织相同或类似的业务活动。具体竞争关系界定如下：[此处可具体列

举，例如：不得加入甲方的直接竞争对手俱乐部、赛事运营公司、体

育经纪公司、体育营销公司等，或从事针对甲方客户、赞助商、运动

员的同类业务活动]。

1.3竞业限制地域是指乙方离职后，不得在[具体地域范围，例

如：甲方主要经营场所所在地[省/市名称]行政区域，或全国范围]内

从事本合同第一条第(2)款约定的竞业限制范围业务。

1.4竞业限制期限是指乙方离职后，依据本合同约定不得从事竞

业限制范围业务的期限。自乙方离职之日起[]年内。

1.5竞业限制经济补偿是指甲方按照本合同约定，按月向乙方支

付的，用于补偿乙方承担竞业限制义务所造成的收入损失的款项。

第二条保密义务

2.1乙方确认并承诺，在任职期间及根据本合同约定在离职后，

对于在履行职务过程中接触、知悉或获取的任何保密信息，均负有严

格的保密义务，并采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措

施。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子手段、

拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使

用保密信息；

(2)不将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的；

(3)妥善保管包含保密信息的文件、资料、数据等载体，防

止丢失、被盗或被非授权人员接触；

(4)在离职时，按照甲方要求返还所有包含保密信息的文

件、资料、数据、样品、设备等有形和无形载体，并确保不再保留任

何副本或抄本（法律或本合同另有规定的除外）；

(5)如乙方被任何第三方强制要求披露保密信息，应立即通

知甲方，并在征得甲方书面同意前，不得披露，且披露范围应限于法

定或对方合理要求的最小范围。

2.3乙方的