航空业机务维修人员飞机维护与安全保障绩效考核表.docxVIP

航空业机务维修人员飞机维护与安全保障绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞机维护质量

维护差错率

35%

0.1%

按维护差错次数计算，每发生一次差错扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

返工率

5%

统计维护完成后的返工次数，每返工一次扣1分，最高扣至该指标得分为0

首检合格率

98%

统计首检一次通过的比例，每低0.5%扣1分，最高扣至该指标得分为0

维护记录完整率

100%

检查维护记录的完整性和准确性，每缺失或错误一项扣1分，最高扣至该指标得分为0

客户满意度

90%

通过客户反馈问卷统计满意度，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

安全生产表现

安全事件发生次数

30%

0

统计安全事件发生次数，每发生一次扣3分，最高扣至该指标得分为0

安全规程遵守率

100%

检查是否严格遵守安全操作规程，每违反一次扣1分，最高扣至该指标得分为0

安全培训参与度

100%

统计安全培训的出勤和考核通过情况，未参与或未通过每次扣1分，最高扣至该指标得分为0

应急响应能力

95%

通过应急演练考核评分，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

个人安全行为规范

100%

检查个人是否遵守安全行为规范，如佩戴安全帽、正确使用工具等，每违反一次扣1分，最高扣至该指标得分为0

工作效率与准时性

任务按时完成率

20%

95%

统计按时完成任务的百分比，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

工时利用率

85%

统计实际工作时长与计划工作时的比例，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

维护计划达成率

98%

统计完成维护计划的比例，每低0.5%扣1分，最高扣至该指标得分为0

工具设备使用效率

90%

评估工具设备的合理使用和周转效率，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

团队协作与沟通

85%

通过团队评估和沟通记录评分，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

持续学习与改进

技术培训参与度

15%

100%

统计技术培训的出勤和考核通过情况，未参与或未通过每次扣1分，最高扣至该指标得分为0

新技术掌握程度

80%

通过新技术考核和实际应用评估评分，每低1%扣0.5分，最低扣至该指标得分为0

合理化建议采纳率

5%

统计提出的合理化建议被采纳的数量，每采纳一项加1分，最高加至该指标得分为10分

知识分享与指导

3次/年

统计年度内进行知识分享或指导新员工的次数，每少一次扣1分，最低扣至该指标得分为0

维护流程优化贡献

1项/年

统计年度内提出的维护流程优化建议并实施的数量，每提出并实施一项加2分，最高加至该指标得分为10分

本考核表旨在全面评估航空业机务维修人员在飞机维护与安全保障方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重分配如下：飞机维护质量35%，安全生产表现30%，工作效率与准时性20%，持续学习与改进15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见