2025山西省人力资源和社会保障厅下属事业单位招聘考试笔试试卷【附答.docxVIP

2025山西省人力资源和社会保障厅下属事业单位招聘考试笔试试卷【附答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个是山西省人力资源和社会保障厅下属事业单位招聘考试的主要科目？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于行政职业能力测验的题型？()

A.判断推理

B.言语理解与表达

C.数量关系

D.案例分析

3.在事业单位招聘考试中，申论部分主要考察应聘者的哪方面能力？()

A.知识储备

B.分析问题能力

C.汉字书写能力

D.计算能力

4.事业单位招聘考试中，下列哪个科目通常在笔试阶段进行？()

A.专业知识

B.综合素质测试

C.职业技能测试

D.心理素质测试

5.事业单位招聘考试中，下列哪个科目通常在面试阶段进行？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.专业知识

D.申论

6.事业单位招聘考试中，下列哪个科目主要考察应聘者的逻辑思维能力？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

7.事业单位招聘考试中，下列哪个科目主要考察应聘者的文字表达能力？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

8.事业单位招聘考试中，下列哪个科目主要考察应聘者的专业知识？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

9.事业单位招聘考试中，下列哪个科目主要考察应聘者的综合素质？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

10.事业单位招聘考试中，下列哪个科目主要考察应聘者的心理素质？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.心理素质测试

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位招聘考试公共基础知识中涉及到的内容？()

A.法律法规

B.社会经济常识

C.时事政治

D.科技常识

E.文化素养

12.行政职业能力测验中，以下哪些能力是考察的重点？()

A.判断推理能力

B.言语理解与表达能力

C.数学运算能力

D.数据分析能力

E.案例分析能力

13.事业单位招聘考试中，申论部分通常会包含哪些题型？()

A.材料分析题

B.应用文写作

C.论述题

D.案例分析题

E.改错题

14.事业单位招聘考试中，下列哪些是面试环节可能涉及的考察内容？()

A.专业技能

B.个人综合素质

C.应聘动机与职业规划

D.沟通表达能力

E.团队合作能力

15.事业单位招聘考试中，以下哪些是应聘者应该具备的基本素质？()

A.遵纪守法

B.爱岗敬业

C.良好的职业道德

D.良好的心理素质

E.学习能力

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘考试中，公共基础知识部分通常会包括对《中华人民共和国宪法》等法律法规的考察，以及相关法律、法规、规章的修订情况。例如，2018年，《中华人民共和国宪法》进行了第五次修订，其中增加的条款包括______。

17.行政职业能力测验中，数量关系部分通常包括数字推理、数学运算等内容。以下数学运算中，______的结果为负数。

18.申论考试中，案例分析题是常见的题型之一，要求考生对给定案例进行分析和评论。以下案例中，______是导致问题出现的主要原因。

19.事业单位招聘考试中，专业知识部分对于应聘者的______进行考察，以确保其具备从事相关工作所需的技能和知识。

20.在事业单位招聘考试中，______是衡量应聘者综合素质的重要指标，它体现了应聘者的综合能力。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘考试中，公共基础知识部分的法律法规题目通常只考察对法律条文的记忆，而不需要考生分析法律条文的具体含义。()

A.正确B.错误

22.行政职业能力测验中的数量关系题目，解答时可以不遵循数学的基本原理，只凭直觉进行估算。()

A.正确B.错误

23.申论考试中，案例分析题的答案通常只有一个，即问题出现的主要原因。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘考试中，专业知识部分的题目难度与应聘者所报考岗位的要求相匹配。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘考试中，面试环节主要考察应聘者的实际工作