富顺县事业单位考核聘用工作人员的笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

富顺县事业单位考核聘用工作人员的笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.富顺县事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.政治思想表现

B.业务能力

C.工作态度和作风

D.以上都是

2.事业单位工作人员在什么情况下可以提前解除聘用合同？()

A.试用期内表现不合格的

B.被依法追究刑事责任的

C.工作严重失误造成重大损失的

D.以上都是

3.事业单位工作人员因工负伤的，医疗期内的工资待遇如何处理？()

A.正常支付工资

B.低于正常工资支付

C.不支付工资

D.由单位决定

4.事业单位工作人员在考核中被评为优秀等次的，次年度考核可以给予什么奖励？()

A.调整工资

B.增加绩效工资

C.获得荣誉称号

D.以上都是

5.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以在什么时间内申请复核？()

A.5个工作日内

B.10个工作日内

C.15个工作日内

D.30个工作日内

6.事业单位工作人员因个人原因提出辞职的，应提前多少时间提出书面申请？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

7.事业单位工作人员因工作需要被借调，借调期限一般不超过多少时间？()

A.6个月

B.1年

C.1.5年

D.2年

8.事业单位工作人员的岗位聘用期满后，应进行什么程序？()

A.继续聘用

B.调整岗位

C.择优续聘

D.以上都是

9.事业单位工作人员的考核工作由哪个机构负责组织实施？()

A.单位行政领导

B.人力资源部门

C.考核委员会

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.富顺县事业单位工作人员考核中，以下哪些属于考核内容？()

A.政治思想表现

B.业务能力

C.工作态度和作风

D.工作实绩

E.身体健康状况

11.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些等级？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

E.不合格

12.事业单位工作人员考核结果的使用包括哪些方面？()

A.岗位聘用

B.职称评审

C.工资待遇

D.培训进修

E.表彰奖励

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以被辞退？()

A.严重违反工作纪律的

B.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.年度考核不合格且不接受调整工作岗位的

E.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

14.事业单位工作人员的考核程序包括哪些步骤？()

A.制定考核计划

B.组织实施考核

C.结果反馈

D.结果运用

E.总结评估

三、填空题(共5题)

15.富顺县事业单位工作人员的考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻什么方针？

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中优秀等次的人数一般不超过本单位应参加年度考核的人员的____%。

17.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“德”主要考核政治、思想、道德等方面的表现。

18.事业单位工作人员的考核周期一般为一年，考核结果作为____的重要依据。

19.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果之日起____内向考核组织提出书面申诉。

四、判断题(共5题)

20.富顺县事业单位工作人员的考核结果仅用于岗位聘用和职称评审。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，年度考核不合格的，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核工作由单位行政领导直接负责。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果必须与员工的个人收入直接挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果一旦公布，不得更改。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述富顺县事业单位工作人员考核的目的和意义。

26.富顺县事业单位工作人员考核的程序主要包括哪些步骤？

27.在富顺县事业单位工作人员考核中，如何保证考核的公平、公正、公开？

28.富顺县事业单位工作人员考核中发现问题，