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棉花地临时工雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时雇佣工作人员从事棉花地相关工作，乙方具备相应工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时雇佣合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如甲方仍有需要，经双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方棉花地从事相关工作，具体工作内容包括但不限于棉花种植、田间管理、采摘、晾晒、包装等。甲方有权根据生产需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日及带薪休假的权利。具体休假安排由甲方根据生产情况统一安排。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬按以下方式支付：

1.乙方试用期工资为每月____元；

2.试用期过后，工资为每月____元，按月支付；

3.甲方应于每月____日向乙方支付上月工资；

4.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全防护用品及工作环境，确保乙方在生产过程中的安全。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作。

第六条双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并可根据乙方的工作表现进行奖惩；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗；

3.甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全；

4.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏应予以赔偿。

第七条违约责任

1.甲方如需解除本合同，应提前____日通知乙方，并按乙方在本合同期内实际工作天数支付工资；

2.乙方如需解除本合同，应提前____日通知甲方，并按甲方规定办理离职手续；

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

第八条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________

日期：__________________________

乙方（签字）：____________________

日期：__________________________