困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(新.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(新

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.退役士兵

B.高校毕业生

C.城乡贫困劳动力

D.以上都是

2.公益性岗位的工资水平通常由谁决定？()

A.用人单位

B.当地政府

C.市场调节

D.劳动者协商

3.公益性岗位人员是否需要参加社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据岗位性质

4.公益性岗位的劳动合同期限通常有多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求

5.公益性岗位人员离职后能否获得就业援助？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由用人单位决定

6.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.降低失业率

B.促进社会稳定

C.提高劳动者技能

D.以上都是

7.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，组织报名，资格审查，面试，体检，录用

B.报名，资格审查，面试，体检，录用

C.发布招聘信息，组织报名，面试，录用

D.报名，面试，录用

8.公益性岗位人员是否可以享受带薪年假？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质

D.由用人单位决定

二、多选题(共5题)

9.困难人员公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.城乡贫困劳动力

B.退役士兵

C.高校毕业生

D.特定行业从业人员

E.零就业家庭人员

10.公益性岗位人员的工作时间有哪些规定？()

A.全日制工作

B.非全日制工作

C.根据岗位需求调整

D.由用人单位自行决定

E.国家有明确规定

11.公益性岗位的工资待遇有哪些保障措施？()

A.最低工资保障

B.社会保险缴纳

C.工资按时发放

D.依法享有带薪休假

E.岗位补贴

12.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.组织报名

C.资格审查

D.面试考核

E.体检录用

13.公益性岗位人员离职后可以获得哪些帮助？()

A.就业指导

B.职业培训

C.生活救助

D.心理咨询

E.社会保险转移

三、填空题(共5题)

14.困难人员公益性岗位是指政府支持的、专门为困难群体提供的、不以营利为目的的就业岗位。

15.公益性岗位人员的社会保险缴纳通常由用人单位和政府共同承担。

16.公益性岗位的劳动合同期限一般根据岗位需要和劳动者实际情况来确定。

17.公益性岗位的招聘信息通常会在当地人力资源和社会保障部门指定的网站或公告栏进行发布。

18.公益性岗位的设立目的是为了促进就业，缓解就业压力，同时也有利于社会和谐稳定。

四、判断题(共5题)

19.公益性岗位的设立是为了解决所有失业人员的就业问题。()

A.正确B.错误

20.公益性岗位人员的工资待遇与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动合同期限不能超过一年。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于残疾人。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员享有与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.什么是困难人员公益性岗位？

25.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

26.公益性岗位人员的工作时间和劳动合同期限是如何规定的？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的设立对社会的意义是什么？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(新

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】困难人员公益性岗位的招聘对象覆盖了退役士兵、高校毕业生、城乡贫困劳动力等多个群体，旨在帮助这些群体实现就业。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资水平通常由当地政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素进行规定。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位人员需要依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动合同期限根据岗位需求确定，一般为1-3年。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位人员离职后，可以继续享受就业援助，包括就业指导、职业培训等。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位的设