城镇公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docxVIP

城镇公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设立主要是为了什么目的？()

A.提高政府工作效率

B.增加政府财政收入

C.促进就业，服务社会

D.提升政府形象

2.公益性岗位人员的招聘通常遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先考虑公务员和事业单位人员

C.根据岗位需求，不拘一格选人

D.优先考虑有工作经验的人员

3.公益性岗位人员的薪酬待遇通常由谁决定？()

A.用人单位自行决定

B.政府根据当地最低工资标准制定

C.由岗位性质和人员能力共同决定

D.由市场薪酬水平决定

4.公益性岗位人员的劳动合同期限一般是多久？()

A.不固定，根据岗位需要而定

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

5.公益性岗位人员是否需要参加社会保险？()

A.不需要

B.根据个人意愿决定

C.需要参加，由政府统一缴纳

D.需要参加，由用人单位缴纳

6.公益性岗位人员的工作表现如何进行考核？()

A.由上级领导单方面评价

B.通过年度考核和平时考核相结合

C.仅通过同事评价

D.仅通过自我评价

7.公益性岗位人员离职时需要提前多久通知用人单位？()

A.提前一周

B.提前一个月

C.提前两周

D.无需提前通知

8.公益性岗位人员的工作内容通常包括哪些方面？()

A.教育培训

B.社区服务

C.公共设施维护

D.以上都是

9.公益性岗位人员的招聘是否需要经过笔试和面试？()

A.必须经过笔试和面试

B.可以不经过笔试和面试

C.必须经过笔试，可以不经过面试

D.必须经过面试，可以不经过笔试

10.公益性岗位人员的培训内容通常包括哪些？()

A.专业技能培训

B.公共服务意识培训

C.就业指导培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位人员需要具备哪些基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.符合岗位要求的身体条件

C.具有良好的道德品质和职业操守

D.具有相关工作经验

12.公益性岗位人员的主要工作职责包括哪些？()

A.承担社区服务

B.承担公共设施维护

C.承担环境保护工作

D.承担教育培训工作

13.公益性岗位人员的工作考核通常会涉及哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.工作纪律

14.公益性岗位人员的薪酬待遇可能包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险补贴

D.住房补贴

15.公益性岗位人员的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.笔试和面试

D.背景调查和体检

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位人员招聘的目的是为了帮助就业困难人员实现就业，同时也有利于提高______。

17.公益性岗位人员的薪酬待遇由______根据当地最低工资标准制定。

18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般根据______而定。

19.公益性岗位人员的培训内容通常包括______、公共服务意识培训、就业指导培训等。

20.公益性岗位人员的招聘流程中，______是确保招聘过程公正性的重要环节。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的招聘过程是完全公开透明的。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的薪酬待遇通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作时间与一般企业员工相同。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的劳动合同到期后，用人单位必须与其续签合同。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的培训费用由用人单位承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公益性岗位对促进就业的重要意义。

27.在公益性岗位人员招聘过程中，如何确保招聘的公平性和公正性？

28.公益性岗位人员的培训内容通常包括哪些方面？

29.公益性岗位人员的薪酬待遇是如何确定的？

30.公益性岗位人员的工作考核主要包括哪些内容？

城镇公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的设立主要是为了促进就业，