困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(名.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(名

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位招聘考试中，下列哪项不属于考试科目？()

A.公共基础知识

B.综合应用能力

C.心理素质测评

D.专业知识

2.公益性岗位是指哪些类型的岗位？()

A.政府机关编制内岗位

B.企事业单位编制外岗位

C.公益性岗位和非营利组织岗位

D.以上都是

3.困难人员公益性岗位招聘中，下列哪个机构负责招聘工作？()

A.劳动保障部门

B.民政部门

C.教育部门

D.公安部门

4.公益性岗位人员的工作时间一般是如何规定的？()

A.全日制工作

B.非全日制工作

C.根据岗位需求灵活安排

D.以上都可以

5.公益性岗位人员的工资待遇通常如何确定？()

A.根据岗位级别确定

B.根据市场工资水平确定

C.根据地区经济发展水平确定

D.以上都是

6.困难人员公益性岗位招聘中，应聘者需要满足哪些基本条件？()

A.具有劳动能力

B.符合岗位要求的专业技能

C.具有良好的品行和职业道德

D.以上都是

7.公益性岗位招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.网上报名

C.笔试和面试

D.公示和录用

E.以上都是

8.公益性岗位人员有哪些权益保障？()

A.工资待遇保障

B.工作时间保障

C.社会保险保障

D.以上都是

9.公益性岗位招聘过程中，如何确保公平、公正？()

A.制定公平的招聘程序

B.严格执行招聘纪律

C.对应聘者进行严格审查

D.以上都是

10.困难人员公益性岗位招聘的目的是什么？()

A.促进就业

B.提高困难人员生活水平

C.社会公益服务

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位招聘的适用对象通常包括哪些？()

A.符合就业困难人员条件的失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.退役士兵

D.高校毕业生

E.在职职工

12.公益性岗位招聘的工作性质通常有哪些特点？()

A.以社会公益为目的

B.不以营利为目的

C.服务于公共事业

D.工作环境稳定

E.工资水平较高

13.公益性岗位招聘的组织机构一般包括哪些？()

A.劳动保障部门

B.民政部门

C.教育部门

D.公安部门

E.基层群众性自治组织

14.公益性岗位人员在工作期间，享有哪些社会保障权益？()

A.工资报酬

B.社会保险

C.休息休假

D.职业培训

E.工伤赔偿

15.公益性岗位招聘的工作流程一般包括哪些步骤？()

A.招聘信息发布

B.网上报名或现场报名

C.笔试或面试

D.考核和体检

E.录用和公示

三、填空题(共5题)

16.困难人员公益性岗位招聘工作由哪个部门负责组织实施？

17.公益性岗位人员享有的社会保险包括哪些？

18.公益性岗位人员的工资待遇通常根据哪些因素确定？

19.公益性岗位招聘信息主要通过什么途径发布？

20.公益性岗位招聘过程中，如何确保公平、公正？

四、判断题(共5题)

21.困难人员公益性岗位招聘的对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇必须与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位招聘过程中，所有应聘者必须参加笔试。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员在工作期间，享有与普通职工相同的休息休假权利。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位招聘工作完全由用人单位独立负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是困难人员公益性岗位？

27.公益性岗位招聘的主要目的是什么？

28.公益性岗位人员的工作时间和工作地点有何特点？

29.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？

30.公益性岗位招聘过程中，如何保障公平、公正？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解(名

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】心理素质测评不是困难人员公益性岗位招聘考试的科目之一，考试通常包括公共基础知识、综合应用能力和专业知识等。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位是指政府及其部门、事业单位、社会