区招聘公益性岗位10人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

区招聘公益性岗位10人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.城镇登记失业人员

B.退役士兵

C.高校毕业生

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作36小时

C.每周工作32小时

D.每周工作30小时

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由用人单位自行决定

C.由政府与用人单位协商确定

D.以上都可以

4.公益性岗位的社会保险如何缴纳？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由政府全额缴纳

C.由政府和用人单位共同缴纳

D.由个人全额缴纳

5.公益性岗位的劳动合同签订有何特点？()

A.劳动合同期限较长

B.劳动合同期限较短

C.劳动合同无固定期限

D.劳动合同可随时解除

6.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.招聘信息发布、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

B.招聘信息发布、报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用

C.招聘信息发布、报名、资格审查、体检、面试、公示、聘用

D.招聘信息发布、报名、体检、资格审查、面试、公示、聘用

7.公益性岗位的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现、工作态度、职业道德

B.工作能力、工作成果、团队合作

C.工作表现、工作成果、创新能力

D.工作能力、工作态度、工作成果

8.公益性岗位的退出机制包括哪些情况？()

A.因工作需要调整岗位、因个人原因离职、因违反规定被解除合同

B.因工作需要调整岗位、因个人原因离职、因工作表现不佳被解除合同

C.因个人原因离职、因违反规定被解除合同、因工作表现不佳被调整岗位

D.因工作需要调整岗位、因个人原因离职、因工作表现不佳被调整岗位

9.公益性岗位的目的是什么？()

A.促进就业、改善民生、维护社会稳定

B.提高工作效率、降低人力成本、提升企业竞争力

C.促进经济发展、增加财政收入、提高企业知名度

D.提高政府形象、增加政府职能、扩大政府影响力

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公益性岗位的适用范围？()

A.社区公共服务

B.基础设施建设

C.城市管理

D.教育辅助

E.医疗服务

11.公益性岗位人员享受哪些福利待遇？()

A.社会保险

B.工资待遇

C.带薪年假

D.公费培训

E.职业年金

12.公益性岗位的招聘流程有哪些关键环节？()

A.招聘信息发布

B.报名及资格审查

C.面试及考察

D.公示及聘用

E.签订劳动合同

13.公益性岗位人员有哪些权利和义务？()

A.参与单位民主管理

B.获得劳动保护

C.获得职业技能培训

D.遵守国家法律法规

E.完成工作任务

14.公益性岗位的监督管理包括哪些方面？()

A.用人单位遵守国家法律法规情况

B.工作人员的劳动合同履行情况

C.工作人员的绩效考核情况

D.用人单位的财务管理情况

E.公益性岗位的资金使用情况

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的薪酬待遇按照当地最低工资标准执行，并根据工作表现和实际工作量进行调整。

16.公益性岗位的招聘程序应当公开、公平、公正，确保所有符合条件的应聘者都有机会参与。

17.公益性岗位的合同期限一般不超过两年，合同期满后可根据工作需要和人员情况续签。

18.公益性岗位的监督管理由人力资源和社会保障部门负责，确保岗位的规范运行。

19.公益性岗位主要用于安置就业困难人员，特别是针对失业人员、退役士兵和高校毕业生等。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇普遍低于同地区同工种的市场工资水平。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘过程中，优先安排符合条件的人员就业。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工作人员在工作期间可以享受带薪年假。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的合同期限是固定的，不能进行续签。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立旨在降低企业的人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的主要目的是什么？

26.公益性岗位的招聘条件有哪些？

27.公益性