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餐饮行业员工劳动合同范本及条款

在餐饮行业，人员流动相对频繁，一份规范、严谨的劳动合同不仅是保障用人单位与劳动者双方合法权益的基石，也是维护正常用工秩序、减少劳动纠纷的重要工具。本范本结合餐饮行业特点，对劳动合同的核心条款进行了梳理和明确，供餐饮企业及从业人员参考使用。请注意，具体条款需根据实际情况及当地法律法规进行调整，并在签署前咨询专业法律人士。

甲方（用人单位）基本信息

*名称：[填写餐饮企业全称]

*法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

*经营地址：[填写详细经营地址]

*联系电话：[填写有效联系电话]

乙方（劳动者）基本信息

*姓名：[填写劳动者姓名]

*性别：[男/女]

*居民身份证号码：[按规定填写]

*户籍所在地：[填写省/市/区/县乡镇/街道]

*经常居住地：[填写详细居住地址，如有变更应及时通知甲方]

*联系电话：[填写有效联系电话]

一、合同期限

第一条合同类型与期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

*□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*□无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至[具体工作任务名称]完成之日止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

2.试用期工资标准：不低于本合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。

二、工作内容与工作地点

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。具体岗位职责包括：[详细描述该岗位的主要工作内容，如：后厨厨师岗，负责菜品制作、食材处理、灶台清洁等；前厅服务员岗，负责顾客接待、点单、上菜、收银、环境卫生等]。

2.甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方不同意调整，双方应协商解决；协商不成的，可按本合同相关条款处理。

第三条工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方的[主要经营门店地址]。

2.因甲方业务发展需要或临时性工作安排，乙方可能需要在甲方的其他分店或合作单位进行短期支援或工作，乙方应予以配合，但甲方需提前通知乙方，且不得违反劳动法律法规关于工作地点的规定。

三、工作时间和休息休假

第四条工作时间

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

*□标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据餐饮经营特点制定，乙方应遵守甲方的排班安排。

*□综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

*□不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

2.甲方因餐饮经营特点，可能需要乙方在法定节假日、休息日工作，或在工作日延长工作时间。甲方应尽量提前安排乙方补休；无法安排补休的，应按照国家有关规定支付加班工资。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

第五条休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.乙方请休各类假期，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假，具体办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条工资构成与标准

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：

*□月薪制：人民币____元/月（大写：____元整）。

*□日薪制：人民币____元/日（大写：____元整）。

*□时薪制：人民币____元/小时（大写：____元整）。

*□基本工资____元+岗位工资____元+绩效奖金/提成____元（具体办法另行规定）。

（以上工资标准不得低于甲方所在地最低工资标准）

2.工资支付日期：甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。

3.工资支付方式：□现金支付□银行转账至乙方指定账户（户名：____，开户行：____）。

第七条加班工资

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条规定支付相应的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规